【10月24日打卡总结】很幸运,作为一名普通
为了弥补自身培训力量的不足,许多企业都会有一些合作的外部培训机构。而培训行业市场鱼龙混杂,有知名的大培训机构,也有名不见经传的小机构,口碑有好有坏,如何结合自身企业特点,选择合适的培训机构呢?一起来探讨学习一下吧,请问:
1、你公司有跟哪些培训机构合作过?实际培训效果如何?
2、为什么选择跟他们合作?结合企业实际,请详细分享你选择培训机构的经验和心得体会。
为了弥补自身培训力量的不足,许多企业都会有一些合作的外部培训机构。而培训行业市场鱼龙混杂,有知名的大培训机构,也有名不见经传的小机构,口碑有好有坏,如何结合自身企业特点,选择合适的培训机构呢?一起来探讨学习一下吧,请问:
1、你公司有跟哪些培训机构合作过?实际培训效果如何?
2、为什么选择跟他们合作?结合企业实际,请详细分享你选择培训机构的经验和心得体会。
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很幸运,作为一名普通的员工,我参加过“请进来”的外聘老师培训,也参加过“派出去”的外派参加培训。
结合我参加过的这几次培训经历和感受谈一下:
外来的和尚会念经。当培训遇到瓶颈时,多会借由外部讲师,或是培训机构推进,但“外来”在很大程度上,就是外来的,是否能接“本土”地气,还是个问题。在新鲜血液或是思想的注入的同时,能带给企业的活力和改变还是要依企业情况而定。
派出去时的人选很重要,一方面需要年轻人增长见识,另一方面也需要中高层管理者能在管理上有所突破。如果派出去的人,能够在接受和理解外部理念或方式方法的同时,能够结合企业自身情况,在企业内部交流,形成学习和完善的风气,感觉更好一些。
目前培训市场上培训的科目和种类比较多,且良莠不齐,在选择时还须谨慎,毕竟企业是要真金白银的砸进去,就看是否能听到响了。。。
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2024-09-25 11:58
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