【10月24日打卡总结】我们公司现在选择外部
作者 临宇
更新于:2013-10-24 09:07
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为了弥补自身培训力量的不足,许多企业都会有一些合作的外部培训机构。而培训行业市场鱼龙混杂,有知名的大培训机构,也有名不见经传的小机构,口碑有好有坏,如何结合自身企业特点,选择合适的培训机构呢?一起来探讨学习一下吧,请问:
1、你公司有跟哪些培训机构合作过?实际培训效果如何?
2、为什么选择跟他们合作?结合企业实际,请详细分享你选择培训机构的经验和心得体会。
为了弥补自身培训力量的不足,许多企业都会有一些合作的外部培训机构。而培训行业市场鱼龙混杂,有知名的大培训机构,也有名不见经传的小机构,口碑有好有坏,如何结合自身企业特点,选择合适的培训机构呢?一起来探讨学习一下吧,请问:
1、你公司有跟哪些培训机构合作过?实际培训效果如何?
2、为什么选择跟他们合作?结合企业实际,请详细分享你选择培训机构的经验和心得体会。
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我们公司现在选择外部培训机构大多采用试听和考察,但是也有盲目的时候,比如今年营销会就请来一个不知哪里来的奇葩老师;个人认为外部培训机构的选择,关键是人力资源和公司高层有对培训机构彻底考察到位,还有培训需求调查有没有做到位。很多时候是高层觉得公司或员工某些存在问题就把外部的人来过来培训一下,但是员工是否存在这些问题,或者是否存在问题就不得而知了。还有很多人认为“外来的和尚会念经“,但是念的好不好,念经后受训者自己的收获和感悟怎样,同时念经后受训者的行为变化才是值得思考的问题。所以我觉得,无论是内训还是外训,培训后的效果评估一定要做好,这也是以后培训工作的一个借鉴和前提。
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