【10月24日打卡总结】1、我们公司有劳务派

作者 Vera 2013-10-24 10:02 831

内容来自 2013-10-29 打卡话题

企业购买劳务派遣服务，必须与劳务派遣公司签订劳务派遣协议，依法约定双方权利、义务及违约责任等内容。作为用工单位，如何与派遣公司签订这个协议？签订时有哪些注意事项？一起来探讨学习一下吧，请问：
1、你们公司有没有劳务派遣工？　A、有 B、没有
2、如果有，你们是如何与派遣公司签订劳务派遣协议的？结合企业实际，请具体分享你们签订该协议的要点与注意事项。
如果没有，假设要用劳务派遣，你会怎么来签这个协议？

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1、我们公司有劳务派遣工；

2、签订劳务派遣协议的相关事项：

1）以双方受保护为原则：我们单位之所以选择劳务派遣公司服务，主要目的就是实现了企业用工受法律保护，员工本身的权益也有保障。减轻了企业的工作负担，建立良好的劳务用工关系。

2）劳务派遣机构的选定：我们在选择劳务派遣机构合作时，除了具备必要资质以外，还要派遣公司提供企业客户关联信息（即：服务过的企业客户名称、所属行业等），因为这样可以查看劳务派遣公司实力、信誉度和诚信度等。可以了解同行业或其他行业地域市场劳务派遣及用工的具体情况，以及价格等因素。通过资格审查、背景调查及相关资料收集后，我们会将最终入围的3家意向合作机构报上级领导审批，进入审批阶段，待内部程序走完，领导签批流程后，我们再与派遣公司签订劳务派遣协议。

3）协议中除了常规的法律条款外，特别需要注意几个要点：

（1）协议工资具体事项：用人单位提出派遣人员需求（包括：职位、所需数量、岗位职责、薪资待遇、保险情况等），需要特备明确工资发放方情况，如：工资总额、其他福利、加班费用、保险费用、个人公积金、个人所得说等，是每月多少号，划拨到派遣机构财务帐上，派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金等事宜；

（2）协议保险具体事项：用人单位发放工资，只是需要机构办理员工保险和缴纳管理的话，每月多少号办理保险转账手续，对公账号财务数据回馈等，这些都需要在派遣协议里面明确说明，还有派遣代理费用转账时间等。

（3）协议工伤具体事宜：派遣公司有义务告知派遣员工劳动环境、劳动设备、劳动保护、劳动安全等一系列劳动须知，用人单位也有责任履行国家法律法规要求的必要的劳动保护，我们只能尽量做到避免事故发生。但是，一旦发生工伤事故，派遣机构负责处理工伤鉴定、理赔等具体事务。应该在合理范围内，减轻用工企业的负担（包括：减少企业经济负担和消除社会舆论等）。

（4）协议员工档案关系具体事宜：员工档案，用工企业不代为保管，需要派遣公司协助员工到省市人才机构办理档案存储管理，办理后的相关证件，需要复印给用工企业结合员工信息一起存档。

（5）协议派遣期限具体事宜：员工与派遣公司签订派遣劳动合同后，复印件相关信息用人单位会留存，用工单位根据每个员工派遣信息结合工作绩效会有针对性的开展人力资源其他工作。

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全部评论(23) 我参与的评论

20楼秋天的蒲公英

谢谢分享，学习

2013-10-29 18:30:56 回复赞(0)

19楼筱桐

下午好，学习了，谢谢分享！

2013-10-29 17:05:16 回复赞(0)

18楼俏罗成

感谢分享

2013-10-29 15:45:20 回复赞(0)

17楼雪衫霓裳

学习了

2013-10-29 14:48:39 回复赞(0)

16楼秉骏哥李志勇

主要条款分析得很好啊。

2013-10-29 12:14:46 回复赞(0)

15楼云水禅心R

支持一下，谢谢分享。想讨论一个问题：你们公司是如何预防派遣公司不负责任挟款消失的？回不回复看人品，嘎嘎嘎。

2013-10-29 11:30:12 回复赞(0)

荷僷飘香

@云水禅心R：每位牛人都被你这么一问：“你们公司是如何预防派遣公司不负责任挟款消失的？回不回复看人品，回不回复看人品” 哈哈。。牛

2013-10-29 11:43:36回复

云水禅心R

@荷僷飘香：额，你的高招呢？不吝赐教啊。哈哈

2013-10-29 12:20:26回复

Vera

@云水禅心R：你好！您问的问题很有针对性，非常实用和适用，这个问题我个人是这样认为的：
1、前期准备阶段：在选用派遣公司的时候，我们单位是通过竞标的形式选取的，在竞标前期会对派遣公司资质、规模、行业情况、行业诚信度等进行必要资料收集，我们人力资源部将相关资料收集后，报上级领导审批，经过大家一致认可，我们才会与派遣公司签署协议，所以，如果真的出现派遣公司不负责任携款潜逃，从公司层面来说，责任主体不应该仅仅是人力资源部或某个人，秉着为公的心态做事情，我们会尽量避免此类事情发生。
2、实施阶段：与派遣公司签订协议后，我们支付派遣公司代理费用，不见得是一个月一转账支付的，前一个月一定会有保证金不结款的，我们是有观察期的，派遣公司保证公司业务流程顺畅、无疑义，我们单位会按照条款进行款项划拨转账的，这点派遣公司是愿意接受的，毕竟属于初次合作，双方秉着诚信原则做事情；
3、预防阶段：也就是您说的派遣公司不负责任携款潜逃事情，我们公司也做了必要的防范，我们单位不会与一家派遣公司签订派遣协议，我们一般最少会选取两家公司，我们的员工分批与两家派遣公司签订协议，比如：基层人员签给一家派遣公司，高管签给另一家

2013-10-30 08:40:40回复