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【10月24日打卡总结】虽然本人现在的单位没

作者 Cherry58... 更新于:2013-10-24 12:13 879
内容来自 2013-10-29 打卡话题
如何签订劳务派遣协议?
企业购买劳务派遣服务,必须与劳务派遣公司签订劳务派遣协议,依法约定双方权利、义务及违约责任等内容。作为用工单位,如何与派遣公司签订这个协议?签订时有哪些注意事项?一起来探讨学习一下吧,请问:
1、你们公司有没有劳务派遣工? A、有 B、没有
2、如果有,你们是如何与派遣公司签订劳务派遣协议的?结合企业实际,请具体分享你们签订该协议的要点与注意事项。
如果没有,假设要用劳务派遣,你会怎么来签这个协议?
企业购买劳务派遣服务,必须与劳务派遣公司签订劳务派遣协议,依法约定双方权利、义务及违约责任等内容。作为用工单位,如何与派遣公司签订这个协议?签订时有哪些注意事项?一起来探讨学习一下吧,请问:
1、你们公司有没有劳务派遣工? A、有 B、没有
2、如果有,你们是如何与派遣公司签订劳务派遣协议的?结合企业实际,请具体分享你们签订该协议的要点与注意事项。
如果没有,假设要用劳务派遣,你会怎么来签这个协议?
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   虽然本人现在的单位没有劳务派遣服务内容,但是分享一下前任公司中关于劳务派遣业务的经验吧
   我的前任单位是个重工企业,行业内的无论是HR同行,还是行业内职员,大家都知道,绝大多数重工企业都有劳务派遣存在。
1.前任单位有劳务派遣工存在。
2.劳务派遣协议也有签订,在与一个劳务派遣单位接触第一次,就有要求对方提供相关资质,比如营业执照,公司地址,税务登记证,开户信息,法人身份证原件、复印件,如果是单位外联业务负责人,则要求出具单位介绍信,及业务负责人身份证信息,所有这些材料,公司留存一份。同时会要求对方介绍或者拿出相关业务经验的材料,公司会适当的做一些调查了解这些的真实性。
   资质信息了解后,公司会做出此次劳务派遣的相关业务及要求等信息,便于对方了解,好做出更细致的计划或对策。
   然后,双方都没有其他意见的情况下,就劳务派遣协议的内容及常规条款及必备进行商讨洽谈。
   一般情况下,必备条款都需要双方考虑时间,所以,一周左右时间,双方就必备条款事项进行谈判,总有妥协,因为我们的条款比较细致,基本上是对方妥协,我方稍有修改内容,保障劳务派遣公司的利益。
   提一下协议条款:
   首先就是甲乙双方的公司名,地址信息,派遣方何时何阶段需完成我方何任务,任务要求,对于任务完成与否的界定,及完不成任务的情况下,如何处罚还是其他方式解决?(虽然有过一些没有按时完成或其他的没有达标,但是并没有严格按照协议内容去处罚过对方公司,毕竟双方是要合作下去滴。)完成任务的情况下,如何付款,如何开票(开增值税票,比例,什么情况下开票)每月何时双方核对信息,以什么来考量工作完成情况,等等。
   如员工在我方上班,员工工资的发放,保险缴纳,相关劳护用品,谁付费,谁承担,工伤事故等的责任方判定,对方人员的进出管理、日常工作任务的安排、纪律同时,对方如违反我方一些硬性规定,如何处理,等都要签入协议内容。
   之后,对于本协议内容,看是否有需要增加的其他条款,如双方发生争执意见不合等的协商是自行协商还是移交当地政府部门解决的常规法律条款。
   最后,就是双方负责人签字,用印。
   一切完毕,协议签订完毕,双方就去遵守呗,当然少不了平时的多沟通,刚合作,总归有一些大小问题,沟通才能解决,才能磨合好,双方本着诚信、务实、互惠互利的原则,没有谈不成的买卖。
   这里提一下,派遣方员工与我方员工是同工同酬滴,工资待遇一样,只是换一个老板,干一样的活,拿一样的工资。
   欧了!分享完毕。希望对各位同行有帮助!
 

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筱桐

22楼 筱桐

下午好,学习了,谢谢分享!

2013-10-29 17:07:07 回复 赞(0)

Cherry580

@筱桐:感谢回复

2013-10-30 08:01:36回复
俏罗成

21楼 俏罗成

感谢分享

2013-10-29 15:38:36 回复 赞(0)
龙腾马跃

20楼 龙腾马跃

学习了!

2013-10-29 15:18:37 回复 赞(0)
雪衫霓裳

19楼 雪衫霓裳

学习了

2013-10-29 14:50:07 回复 赞(0)
秉骏哥李志勇

18楼 秉骏哥李志勇

午间学习。

2013-10-29 12:17:47 回复 赞(0)
乙文

17楼 乙文

上午好,感谢精彩分享,支持学习,

2013-10-29 11:22:28 回复 赞(0)
云水禅心R

16楼 云水禅心R

支持一下,谢谢分享。想讨论一个问题:你们公司是如何预防派遣公司不负责任挟款消失的?回不回复看人品,嘎嘎嘎。

2013-10-29 11:19:56 回复 赞(0)

Cherry580

@云水禅心R:你好,谢谢你的提问。
这点忘了提了,协议里有要求,派遣公司预先在公司财务缴纳一笔保证金滴,如果协议期间合约都正常履行,则协议结束时会退还的,如果出现违规,不按协议履行,质量问题等,都会从保证金中扣除相应费用。
其次,对于协议,我们都有验证公司资料信息,都是正规单位,所以,一般不会发生,且合作至今未发生携款消失。
另外,因为当时我们公司的款项都是下月发放上月的,所以,一般都有一个月的费用是延迟发的,所以,他们要是这么做的话,得不偿失呢

2013-10-30 08:06:00回复

云水禅心R

@joan612:早上好!谢谢你的回复,不错的办法。谢谢。

2013-10-30 09:13:23回复
重生鎏

15楼 重生鎏

嗯,值得学习,谢谢分享,辛苦了!

2013-10-29 11:06:03 回复 赞(0)
天王2013王祝灵

14楼 天王2013王祝灵

早,来学习

2013-10-29 10:10:45 回复 赞(0)
文彧

13楼 文彧

向牛人学习

2013-10-29 10:01:10 回复 赞(0)
自然人

12楼 自然人

谢谢分享

2013-10-29 09:37:31 回复 赞(0)
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感谢分享,学习

2013-10-29 09:25:09 回复 赞(0)
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学习了

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谢谢分享,支持!

2013-10-29 08:58:51 回复 赞(0)
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5楼 Remember2013

学习了,谢谢分享

2013-10-29 08:48:12 回复 赞(0)
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4楼 无有

学习了

2013-10-29 08:34:50 回复 赞(0)
Miller11

3楼 Miller11

谢谢

2013-10-29 08:31:57 回复 赞(0)

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人力资源管理专业毕业,工作近10年,目前从事HR工作,人事部门负责人,集团人数5000人,企业人数800余人。
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