同工同酬是指在同一岗位工种,同一技能水平同一劳动强度同一劳动绩效同一劳动时间内,不同的员工获得的薪酬是一样的(这里的薪酬是单指工资,不包括福利的)。
简单地说劳动局如何看待企业是否实现同工同酬,主要判断因素就是单位劳派员工和正式员工的薪酬、考核办法是否一致,如果一致就没问题。
至于有些人可能会说正式工的岗位工资高,派遣工低,呵呵,单位会有很好的解释,总能找到不同的地方,比如学历、工龄、资历、技能等等,并非同一技能水平,当然工资会有差别,这很正常。再举个例子:某单位司机岗位一部分用劳派员工,一部分用正式员工,待遇不一样,新法出来怎么办?简单,单位给正式员工的岗位改了个名字:接待员,我们的正式员工是主要负责接待工作,当然包括开车去机场接送。派遣员工是司机岗位,主要负责按照公司的安排开车去机场接人。
2楼 文硕馨予
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1楼 哲译
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