1、你们公司有没有劳务派遣工?相信稍微大一点的公司都会有,企业不会放着这么大的成本节流不用的。
2、如果有,你们是如何与派遣公司签订劳务派遣协议的?结合企业实际,请具体分享你们签订该协议的要点与注意事项。
我们公司与中介派遣公司的劳务派遣协议正常是一年期的,其中主要由六大部分组成:
一、劳务派遣服务的基本方式,这部分主要是约定劳务派遣服务的项目内容以及服务费的计算及支付等基本内容;
二、用工方的权利和义务,三、派遣方的权利和义务,
四、工伤事故及职业病的处理,由于公司工伤事故较多,这一点特别拉出来做了细化规定,明确了工伤事故发生后的处理流程,用工方主要是承担材料准备责任,派遣方则需要处理后期的工伤认定鉴定;
五、派遣人员的退回和派遣关系的解除与终止,大致分为一下几类情况
1、用工方退还派遣人员给派遣方,且不承担任何费用的,
2、用工方退还派遣人员给派遣方,且承担经济补偿金的,
3、派遣方未履行服务条款的,用工方可以提前解除劳务派遣协议,
六、特别规定,其中有一点需要提出的是如果在派遣期内合同到期终止或单方面提出解除的,对尚在派遣期限内的派遣员工须继续履行到派遣期或按照派遣关系解除与终止的相关条款处理。这一条主要是约定了用工方和派遣方劳务派遣关系解除后的派遣人员去留问题。
3楼 云水禅心R
支持一下,谢谢分享。想讨论一个问题:你们公司是如何预防派遣公司不负责任挟款消失的?回不回复看人品,嘎嘎嘎。
梧桐坠
@云水禅心R:你说的这个问题倒是没考虑过,不过我们合作的公司是非常正规的,行业内的所有公司都跟他们合作的
2楼 文硕馨予
感谢分享,学习
1楼 哲译
学习了,感谢分享!