劳务派遣实务与攻略 第2课:如何签订劳务派遣协议?
企业购买劳务派遣服务,必须与劳务派遣公司签订劳务派遣协议,依法约定双方权利、义务及违约责任等内容。作为用工单位,如何与派遣公司签订这个协议?签订时有哪些注意事项?一起来探讨学习一下吧,请问:
1、你们公司有没有劳务派遣工?
A、有 B、没有
有
2、如果有,你们是如何与派遣公司签订劳务派遣协议的?结合企业实际,请具体分享你们签订该协议的要点与注意事项。
如果没有,假设要用劳务派遣,你会怎么来签这个协议?
1、用工单位与劳务派遣单位根据用企业的用工需求,协议每派遣一位员工的服务费是多少,派遣工的工资福利、工资支付计算、核对、发放方式、日期等
2、派遣员工的管理,有用工方管理,还是需要派驻厂管理
3、派遣工的上岗培训,由那方负责
4、出现工伤、意外等处理
5、试用不及格,如何退回
6、经济补偿等
7、在服务期间按多少比例,可以转入为用工单位员工
8、如果双方出现异议如何处理
9、