1、劳务派遣“同工同酬”,真能做得到吗? A、可以做到 B、不可能做到
2、如何正确理解这一“同工同酬”规定?身为企业,我们又该如何应对?结合你对劳务派遣的理解和企业实际,请分享你的观点和看法。
1、一般企业不可能做到“同工同酬”。
2、“同工同酬”这个概念,还真不好理解。我的看法是在公司制度上要有较好的薪酬体系、以及明确的岗位说明书,同样岗位的工作如何划分等级,都进行明确的规定,岗位工资相同就是“同工同酬”。劳务派遣的岗位,企业在岗位工资、加班费、福利上同等对待,其他社保等由派遣公司按协议内容进行缴交。