1、劳务派遣“同工同酬”,真能做得到吗? A、可以做到 B、不可能做到
答:个人认为,劳务派遣“同工同酬”不可能做到。因为劳务派遣公司本身是要收取费用赚取利润,因此即使公司与劳务派遣公司签订协议能够使表面达成“同工同酬”,但实际上派遣公司抽取劳务费用后,实际给到派遣员工的也打不到约定的薪酬;而要实际真正达到同工同酬,那考虑到劳务费用的问题,企业的成本将大大增加;
2、如何正确理解这一“同工同酬”规定?身为企业,我们又该如何应对?结合你对劳务派遣的理解和企业实际,请分享你的观点和看法。
答:个人认为,严格意义上的“同工同酬”是很难体现,更多的是应该考虑到公司员工与派遣员工能够做到福利上的一致性,诸如社医保、绩效奖金、休假以及公司员工所拥有的其他一些福利;