【10月31日打卡总结】在目前劳务派遣公司鱼
作者 癸卯博士
2013-10-31 08:42
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用工单位与劳务派遣公司在劳务派遣合作中难免会碰到一些问题,比如制度冲突问题、被派遣工的退回争议问题、工伤理赔责任分担问题、派遣公司违法导致用工单位承担连带责任问题等,这些容易出现的争议和棘手问题该如何应对和妥善处理,值得我们思考和探讨,一起来讨论一下吧,请问:
1、你们在劳务派遣中,通常会遇到哪些问题?请具体举例说明
2、遇到这些问题,你们是如何应对和妥善处理的?结合企业实际,请分享你们的成功经验和做法。(注:没做过劳务派遣的,也可试着分析总结一下)
用工单位与劳务派遣公司在劳务派遣合作中难免会碰到一些问题,比如制度冲突问题、被派遣工的退回争议问题、工伤理赔责任分担问题、派遣公司违法导致用工单位承担连带责任问题等,这些容易出现的争议和棘手问题该如何应对和妥善处理,值得我们思考和探讨,一起来讨论一下吧,请问:
1、你们在劳务派遣中,通常会遇到哪些问题?请具体举例说明
2、遇到这些问题,你们是如何应对和妥善处理的?结合企业实际,请分享你们的成功经验和做法。(注:没做过劳务派遣的,也可试着分析总结一下)
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在目前劳务派遣公司鱼目混杂的实际情况下,与派遣公司打交道的过程中,难免会会遇到一些问题,如不及时购买五险、制度矛盾、退工争议、工伤责任、档案管理、短期转派、违法派遣等,在处理这些问题时,并不是简单“按照派遣协议”来处理,往往需要协商、沟通,甚至需要经过激烈的争论才会有结果,况且并不是每个问题都会在协议中进行规范,所以,需要实事求是的根据具体情况来分析,然后按照达成的一致意见进行处理,并以补充协议的方式进行约定,只有这样,派遣问题才会越来越少,派遣工作才会越来越完善。
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2024-09-18 17:51
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