第4课:如何将企业文化建设真正落地?企业文化建设不是空喊口号,真正落地才是关键。那么,如何做到文化落地?我们可以在制度层面、物质层面、行为层面和精神层面等,通过采取各种有效举措,借助各种文化网络,去宣导、实施和落地。相信许多企业和HR在这方面都有自己的成功经验和心得体会,一起来探讨学习一下吧,请问:
1、你认为,应该如何才能将企业文化建设真正落地?
2、你们具体做了哪些有益的措施来帮助和实现公司文化的落地?结合你对企业文化建设的理解和企业实际,请分享你的经验和做法。
一、作为系统工程而不是形象工程、一阵风的工程
二、核心是通过系统化的思维来看待并推进企业文化落地。简单将就是通过在战略规划、招聘配置、薪酬福利、绩效管理、员工关系等各个方面、环节、模块的制度完善、工作推进中,贯彻现有的企业文化,从细节处见真章、从管理处见成效。每一个模块,都会有许许多多细节上可以完善、整体上可以提供的地方,很多时候可以这样做也可以那样做,但如果同时比对企业文化,往往更容易选择最优或者应该的方式。
1楼 哲译
学习了,感谢分享!