【11月01日打卡总结】1、对派遣员工的使用
作者 徽风皖韵陶
2013-11-01 08:54
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通过前几天的讨论学习,相信大家对劳务派遣的实务操作有了更深入的认识和理解,对照自身所在企业的用工现状,结合大家的成功经验,你是否有所收获呢,一起来探讨与改善吧,请问:
1、如果已有劳务派遣,目前你们的劳务派遣工作存在哪些问题?具体你将如何改善和优化?分析问题的同时,请提出你的解决思路和想法。
2、如果还没有劳务派遣,结合本周所学,请分析你公司实行劳务派遣的可行性与注意事项。
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2、如果还没有劳务派遣,结合本周所学,请分析你公司实行劳务派遣的可行性与注意事项。
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1、对派遣员工的使用上应坚持临时性、辅助性岗位的原则,尽量不要混岗使用,避免同一类岗位出现正式与派遣之分。
2、在公司的薪酬福利待遇中尽量不体现派遣的单独标准,应按照岗位来划分,如临时性辅助性岗位员工薪酬较低,对不起是您的岗位造成的,而不是身份造成。
3、在选择派遣公司的时候一定要严格甄选,考查其资质、服务、背景等等,我接触过的派遣公司不少、其中不乏收费过高、资质不齐以及服务不到位的现象产生,要避免这样的现象就要在选择之前多方比较、认真考察、并在于其的劳务派遣协议中尽可能详细的明确权利义务,在日常的工作中积累好相关资料,这样才能在与派遣公司的合作中实现双赢!
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2024-09-25 11:58
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