许多人都说“企业文化就是老板文化”,因为他们认为企业是老板说了算,其文化自然就是应体现老板的意志和价值观,尤其在中小企业更是如此。对此观点,有人认同,有人不认同。那么,请问:
1、你是否认同上述观点? A、认同 B、不认同
2、如何正确的辩证理解“企业文化就是老板文化”这一观点,结合企业实际,请谈谈你的看法。
1、不认同。
2、“企业文化”是一个大范畴,涵盖的面很广;要说清楚有一定的难度。况且,大家的理解也各不相同。不同的企业、企业的不同时期老板的影响是不同的。小型企业、私营企业,创业时期、成立不久的企业;老板的影响力较大,容易认为“企业文化就是老板文化”。而一旦企业做大、时间长久(十年以上)以后,企业在经营生产、引进各类的高级经理人和各方面的管理经验,各种文化在企业内相互碰撞和交流,自然形成本企业独特的企业文化。这时就不是老板文化,老板想控制和主导企业文化已经很难了,只能通过企业管理会议,进行适当的引导。
3楼 乙文
支持容和盛精彩分享,
2楼 天王2013王祝灵
感谢好友分享,学习了~
1楼 哲译
学习了,感谢分享!