【11月04日打卡总结】认同!“企业文化就是
作者 唐小堂
2013-11-04 10:44
575
许多人都说“企业文化就是老板文化”,因为他们认为企业是老板说了算,其文化自然就是应体现老板的意志和价值观,尤其在中小企业更是如此。对此观点,有人认同,有人不认同。那么,请问:
1、你是否认同上述观点? A、认同 B、不认同
2、如何正确的辩证理解“企业文化就是老板文化”这一观点,结合企业实际,请谈谈你的看法。
许多人都说“企业文化就是老板文化”,因为他们认为企业是老板说了算,其文化自然就是应体现老板的意志和价值观,尤其在中小企业更是如此。对此观点,有人认同,有人不认同。那么,请问:
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2、如何正确的辩证理解“企业文化就是老板文化”这一观点,结合企业实际,请谈谈你的看法。
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认同!
“企业文化就是老板文化”,这一点在我目前的公司体现的尤为明显。
1、当企业既是中小企业,又是处于创业阶段的民企时,老板的个人意愿影响到了公司的方方面面,从而公司的文化氛围无处不体现着老板的性格。大到公司的发展战略,小到公司的食堂管理、卫生清洁,,,老板事必躬亲。
2、作为行政和人资部门,虽有话语权,却难有决定权。往往我们站在专业角度处理问题,但老板会按照他的个人想法去决定。即使是行政总监,和老板对话时,也处于弱势地位,难以说服老板。
3、其原因我认为有三,其一老板创业时期,会照搬他过往的成功经验,却忽视了现有公司的特殊性。其二中小企业,公司规模相对小,公司事物相对简单不繁杂,老板有精力愿意处理大大小小的事情,和其他高管的磨合程度不够,彼此信任度偏低。
其三创业阶段,老板展现个人能力的意愿比较强烈,所以他希望通过他个人的想法去推动公司的发展。
P.S.:向各位牛人学习,第一次写学习笔记,持之以恒才是硬道理!
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