【11月05日打卡总结】1、你们公司都做了哪
作者 剑侠
更新于:2013-11-04 12:39
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好的企业文化和价值观,需要通过各种有效措施进行广泛的积极宣导和贯彻,才能深入人心。如何做好企业文化的宣导呢?相信各企业和HR都有自己成熟的一套做法,如有的建制度,广培训;有的树先进人物;有的办企业内刊;有的搞各种习俗和仪式等等。那么,请问:
1、你们公司都做了哪些企业文化宣导工作?
2、具体是怎么做的?效果如何?结合企业实际,请分享你们企业文化宣导工作的经验和心得体会。
好的企业文化和价值观,需要通过各种有效措施进行广泛的积极宣导和贯彻,才能深入人心。如何做好企业文化的宣导呢?相信各企业和HR都有自己成熟的一套做法,如有的建制度,广培训;有的树先进人物;有的办企业内刊;有的搞各种习俗和仪式等等。那么,请问:
1、你们公司都做了哪些企业文化宣导工作?
2、具体是怎么做的?效果如何?结合企业实际,请分享你们企业文化宣导工作的经验和心得体会。
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1、你们公司都做了哪些企业文化宣导工作?
2、具体是怎么做的?效果如何?结合企业实际,请分享你们企业文化宣导工作的经验和心得体会。
企业文化的建立和宣传不是一朝一夕的功夫,需要贯穿于各方面的工作中,首先企业应当围绕自己的核心价值观展开,包括各项工作的方针、要求等,建立健全符合企业文化要求的规章制度、员工手册等纸质文件,符合企业文化要求的广告标语、标识牌等;在员工自入厂起,接受企业文化的培训教育;平时的工作中,特别是在人事管理工作中充分体现企业文化的管理模式。
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2024-09-25 11:58
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