其实企业文化对一个企业来说是很重要的,但是对于领导来说有的重视,有的并不重视,企业文化就是老板文化的也挺多的,尤其是私人企业。对于建设企业文化,我觉得最重要的就是思想,如何凝聚大家的凝聚力,有一个共同的目标和努力的方向,这应该是企业要给与员工,并通过各种方式让员工接收才是最重要的。我们公司主要有以下一些方面:
1、规章管理制度及相关体制文件那是一定的,没有规矩不成方圆,还是需要有一定的约束的;
2、企业文化宣传资料:在员工入职时做好这方面的培训;
3、企业工作氛围的建设:让员工认同很重要,最起码在这里工作感觉舒服,愿意在这样一个环境中工作;
4、员工职业生涯的规划以及发展的空间;
5、完善的奖惩制度,及人文关怀体制;
6、不定期的培训主要是团队、感恩、信任等等这些方面;
7、不仅要让员工有这个思想意识,主要是领导要有这个思想意识,是不是给领导弄些培训也很重要。