我想我是很认同的。
因为老板本身的角色,特别是一些私营企业的老板,他的思想,就是企业运营的方向,所以企业的文化,也就是他的文化。
1、老板的视野决定了企业的市场。
2、老板对质量或文化的重视度,决定了企业中质量与文化的发展情况。毕竟经济基础决定上层建筑。
3、再来,老板的喜好,决定了企业文化的走向。比如你老板很讨厌道德经,那你这企业能四处宣传道德经吗?应该是不行的。
4、老板的气度,决定了文化的广度。有些老板,自身法律知识不高,也谈不上仁义道德,那你让他一直走以人为本,以和为善的企业文化,能走的通吗?
我表示疑惑。
所以,我觉得,一个企业的文化,若是只有一个老板来决定,那就是老板的个人文化,若是股份制公司,或者有专业经理人在支撑,那就不一定是老板文化,很可能是企业的股东综合性文化。