1、企业文化的背景 很多企业现在拥有各种不一样的企业文化,也包括我们的公司,往往在很多时候 ,就像昨天讨论的话题老板文化是否等同于企业文化是一样的,我们是一家专业的做劳务派遣的一家私营公司,所以很多时候的企业文化不仅仅是在本企业去营造公司的文化,我们更多时候也需要融入我们的用工单位的一些企业文化,这样我们的员工才能更加顺利的在一家用工单位顺利的融入工作团队,在这就是文化主导的作用而已,现在我主要分享的是我们公司内部的企业文化。
2、公司的企业文化 用心、坚持、节俭、感恩、结果、效率、正气、整合、分享
3、企业宣传的途径:
企业在宣传文化这块主要是通过2方面来做宣传,文化不仅仅是对企业外部正面的一种宣传,更是产品包专的直接推广市场的最好渠道,另一方面的也就是企业文化内部的作用
1)外部宣传:
a、通过一些公关活动,比如说各种各样的企业交流会之类的,这种方式我们主要是通过一些专业的团队的来进行操作,通过在交流会上的专业的宣讲,包括各种各样的社交交涉,这种宣传更直接就是把我们公司的产品与文化,高端、大气、上档次的推广出去,这样的宣传非常的有针对性,而且
b、媒体 公司会与政府机构或者一些公益性的活动 这种方式的为一个公司打造企业文化、品牌宣传时覆盖范围非常的大、并且及时性
这种对外的话主要是对市场、消费者、来说更加形象且生动的了解了公司的产品,也更加好的宣传了自己公司的企业的文化,在公众的力量提升品牌知名度,和企业软文化实力。
2)内部宣传
a、各种关于企业文化的制度的建立,如早会制度、
b、培训
c、企业内刊
d、各种业余活动,各种协会的成立
我们公司主要通过这样内外2个渠道来做我们的企业文化宣传,这些途径的从内之外的,相互相成的给我们企业文化的宣传起到了一个很全面的作用,但是在实际企业文化宣传的过程当中,很多时候流于形式,并未真正的做到流于民心,所以这种价值的引导作用对我们公司在外在的一个宣传作用的效果远远的大于内部的作用,这个过程主要原因是在于我们公司现在处于一个发展阶段,更多时候注重的是一个实际效益,与实际的生存法则,更多的时候市场的占有率是主导,所以后续的一个管理和 组织建设 文化建设 等将会是在后期的一个发展重点。