【11月05日打卡总结】面试到最后一步,就是
作者 张腾
2013-11-05 15:23
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面试到最后一步,就是与合适人选进行薪酬谈判,我们每个HR都应积极面对并掌握良好的薪酬谈判技巧和艺术。那么,请问:
1、你的薪酬谈判技巧如何? A、得心应手 B、一般 C、比较棘手
2、人员录用时,你是如何做好薪酬谈判的?请分享你的成功经验
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2、人员录用时,你是如何做好薪酬谈判的?请分享你的成功经验
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面试到最后一步,就是与合适人选进行薪酬谈判,我们每个HR都应积极面对并掌握良好的薪酬谈判技巧和艺术。那么,请问: 1、你的薪酬谈判技巧如何?
A、得心应手
2、人员录用时,你是如何做好薪酬谈判的?请分享你的成功经验
经验没有就是和大家一起学习,首先要看面试者对应聘岗位的认知度、学习力、工作能力(经验),对比分析同行业市场前景、未来方向,对同行业的薪酬福利了解透彻等相关前奏问题要清晰明了;假如是新人的话重点讲解行业发展方向及未来薪酬待遇等相关软福利,我想效果应该会很理想。重点在于个人的语气语调还有企业文化度。
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2024-09-25 11:58
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