目前公司是没有企业内刊的,曾经面试过一单位,在填写完招聘登记表后,前台送来几本企业内刊,立马对这家单位印象分上升,随手翻翻员工专栏等介绍,感觉很温暖,唉,不过最终种种原因未能加入。
谈谈办企业内刊的设想吧:
企业内刊,顾名思义,主要是给内部员工看的,还可以延伸到家属,客户,合作单位等,所以叫做内刊,当然不是给看着玩的,主要目的还是希望能够促进企业的发展,那么内刊的主要内容可以体现在这几个方面:
1、公司文化展示
2、公司产品展示
3、员工凝聚力培养
4、公司政策贯彻途径
5、公司的新闻动态展示等
企业规模不是非常大的时候,不需要独立出一个部门,选定一个内刊的主要负责人,要有一定资历,创造力和组织协调能力,然后从各部门推荐出其它人员。或可以主动报名等。
首先对内刊定位,主要内容和形式,是报纸式,还是杂志式的,是月刊还是季度的。再就是要挖掘新闻和选择素材,同时要加强与领导沟通交流,并组织宣传队伍,要吸引全员参与,并适当的物质激励等。