app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
俗话说得好：只说不做等于没说。企业文化的执行，只喊口号就是口头文件，花费了精力和时间，却不会有结果。近几天，看了各位大拿的分享，我感到汗颜，深知自己不足。小小分享，供大家吐槽。
1、环境方面
环境是指执行的环境，包括上面的政策环境、给下面的权利环境。企业文化的实施，要的是上行下效，从上到下执行。所以，要想落实，上面得带头，起标杆作用。还有，就是执行方面，要有法可依，制度的制定，并严格执行，制定相关奖罚条例，可以满足此项。
2、培训方面
培训方便，主要是“传、帮、带”三字诀，分为初级和中级培训。
初级培训，只新员工进入公司后，老员工或者培训人员对新员工的培训、带领作用。这部分很重要，因为新员工进入新环境，面对的是新环境，需要建立新的同事关系，心里比较脆弱。合理的培训及帮助不仅容易使新员工很快荣辱公司环境，同时也容易使新员工接受公司文化。
中级培训，是入职一段时间之后，包括老员工的培训。培训什么呢？思想、态度、企业文化。培训分为课堂培训，也包括现场培训，即所谓的传、帮、带第二层功力的展示。可以传授经验，也可以传授方法技巧，更可以传授工作管理理念、企业目标。培训方面，企业文化的落实，主要是实践方面的实施。
3、绩效方面
绩效，可以跟工资挂钩，保证一项任务的执行结果和重心，可以很好体现企业文化中的偏重点。鼎鼎大名的海尔集团，提出的“日清日结OEC”，把质量作为企业文化中相当重要的一部分，造就了海尔冰箱第一品牌。还有麦当劳、肯德基的操作流程方面，把每一项小细节都精确化，包括土豆丝的长度、宽度、油温多少、炸多少秒钟，都用傻瓜式的流程告知大家，结果享誉全球。
贴近日常生活来说，我们企业文化强调客户第一，客服的工作流程、回答用语、问题处理就相当看重，作为绩效的重要模块。所以，大家就很重视。刚开始，可能是为了不扣工资、或多拿奖金；后来，就成为一种习惯，从而坚定的实施企业文化中客户第一的原则。
4、职业规划方面
职业规划，主要是针对员工的晋升及个人发展，体现企业的以人为本。好的晋升通道，不仅使员工满意，同时也体现企业文化的公平、公正。另一方面，人才的培养，可以跟企业战略挂钩，通过企业文化来辅助实现，那企业文化虽然是辅助，但它的实施，却不是问题了。
今天理论多于实践按，内部多于外部，不足之处，相信其他前辈会提到。
整体总结：
政策和制度保驾护航；
培训提供知识和参考；
绩效校正方向和偏重；
规划迎合战略和文化。
21
18
13
分享
13楼 天王2013王祝灵
政策和制度保驾护航； 培训提供知识和参考； 绩效校正方向和偏重； 规划迎合战略和文化。 高兄就是高兄，来补习了
高乐高
@天王2013：呵呵，天王兄，你搞的我不好意思了。我向你学习，反过来你说补习!
12楼 无香真水
赞，good.感谢分享，让我又学到了一处，谢谢！
@微笑的海洋：感谢好友的大力支持！
11楼 聆水人
感谢分享
@聆水人：感谢好友的大力支持！
10楼 蓝比紫蓝
中午好，学习支持，最后的总结很棒！
@蓝比紫蓝：感谢好友的大力支持！
9楼 sy天天向上
支持，向好友学习~
@sy天天向上：感谢好友的大力支持！你是大BOSS呀，呵呵
8楼 俏罗成
@俏罗成：感谢好友的大力支持！
7楼 核桃小耗子
总结不错哦，支持好友分享！
@核桃小耗子：感谢好友的大力支持！
6楼 Remember2013
学习了，谢谢分享
@Remember2013：感谢好友的大力支持！
5楼 筱桐
早上好，学习了，谢谢分享！
@筱桐：感谢好友的大力支持！
4楼 雪衫霓裳
学习了
@雪衫霓裳：感谢好友的大力支持！
3楼 我和我追逐的梦
谢谢分享，早！
@我和我追逐的梦：早上好，感谢好友的支持！
2楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享，学习
@微笑天使之黄秋凤：早上好，感谢好友的支持！
1楼 哲译
学习了，感谢分享!
@哲译：早上好，感谢好友的支持！
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
已结束 可回放 1462
人力专业知识第18章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 373
人力专业知识第17章考点梳理
已结束 可回放 1111
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
，深知自己不足。小小分享，供大家吐槽。
。
。还有麦当劳、肯德基的操作流程方面，把每一项小细节都精确化，包括土豆丝的长度、宽度、油温多少、炸多少秒钟，都用傻瓜式的流程告知大家，结果享誉全球。
。
查看未读消息
查看最新消息
13楼 天王2013王祝灵
政策和制度保驾护航；
培训提供知识和参考；
绩效校正方向和偏重；
规划迎合战略和文化。
高兄就是高兄，来补习了
高乐高
@天王2013：呵呵，天王兄，你搞的我不好意思了。我向你学习，反过来你说补习!
12楼 无香真水
赞，good.感谢分享，让我又学到了一处，谢谢！
高乐高
@微笑的海洋：感谢好友的大力支持！
11楼 聆水人
感谢分享
高乐高
@聆水人：感谢好友的大力支持！
10楼 蓝比紫蓝
中午好，学习支持，最后的总结很棒！
高乐高
@蓝比紫蓝：感谢好友的大力支持！
9楼 sy天天向上
支持，向好友学习~
高乐高
@sy天天向上：感谢好友的大力支持！你是大BOSS呀，呵呵
8楼 俏罗成
感谢分享
高乐高
@俏罗成：感谢好友的大力支持！
7楼 核桃小耗子
总结不错哦，支持好友分享！
高乐高
@核桃小耗子：感谢好友的大力支持！
6楼 Remember2013
学习了，谢谢分享
高乐高
@Remember2013：感谢好友的大力支持！
5楼 筱桐
早上好，学习了，谢谢分享！
高乐高
@筱桐：感谢好友的大力支持！
4楼 雪衫霓裳
学习了
高乐高
@雪衫霓裳：感谢好友的大力支持！
3楼 我和我追逐的梦
谢谢分享，早！
高乐高
@我和我追逐的梦：早上好，感谢好友的支持！
2楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享，学习
高乐高
@微笑天使之黄秋凤：早上好，感谢好友的支持！
1楼 哲译
学习了，感谢分享!
高乐高
@哲译：早上好，感谢好友的支持！