第4课:如何将企业文化建设真正落地?
企业文化建设不是空喊口号,真正落地才是关键。那么,如何做到文化落地?我们可以在制度层面、物质层面、行为层面和精神层面等,通过采取各种有效举措,借助各种文化网络,去宣导、实施和落地。相信许多企业和HR在这方面都有自己的成功经验和心得体会,一起来探讨学习一下吧,请问:
1、你认为,应该如何才能将企业文化建设真正落地?
2、你们具体做了哪些有益的措施来帮助和实现公司文化的落地?结合你对企业文化建设的理解和企业实际,请分享你的经验和做法。
企业文化建设真正落地少不了公司高层领导的重视,老板的大力支持,企业文化建设本来就是企业高层领导主导、HR部门实际执行的一项工作,在执行过程中有了老板的支持,由HR部门宣导,企划部门的策划推广,以一种精神与物质相结合的方式,引导企业上下对公司奉行的经营理念、道德层次、行为规范、处事原则进行宣导、灌输。
企业文化是一个企业成长过程中慢慢形成的约定俗成,是企业的灵魂,一个企业能够快速成长并发展少不了一个对企业文化认同并融入的团队,一个对企业融入感情的团队发挥出来的潜能是无法预估的,他们认同老板的价值观,推行老板的经营理念,并在工作中按着老板的思路带动员工,创造具有企业特色的文化氛围。
实现公司文化的落地我们采用的也是大家常用的几个方法:相关制度、行为规范、入职培训、宣传园地、员工专栏、公司网站、公司内刊。通过这些方式让企业文化深入员工内心,让员工有归属感。
12楼 天王2013王祝灵
感谢分享,来补习了~
11楼 清水湖主
学习支持!请支持我的征文:三茅日志-三茅,我要把你纵情歌唱
http://www.hrloo.com/rz/126490.html
10楼 聆水人
感谢分享
9楼 蓝比紫蓝
中午好,学习支持,感谢分享!
8楼 sy天天向上
支持,向好友学习~
7楼 核桃小耗子
早,谢谢分享!
6楼 筱桐
早上好,学习了,谢谢分享!
5楼 雪衫霓裳
学习了
五华妹
@雪衫霓裳:谢谢关注
4楼 微风徐徐
嘿嘿,加油加油,冲上去
五华妹
@微风徐徐:谢谢,一起努力
3楼 我和我追逐的梦
谢谢分享,早!
五华妹
@我和我追逐的梦:谢谢关注
2楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享,学习
五华妹
@微笑天使之黄秋凤:一起努力
1楼 哲译
学习了,感谢分享!
五华妹
@哲译:向你学习呢