【11月06日打卡总结】将企业内刊打造成品牌
企业内刊是企业文化建设的重要载体,是文化宣导的 “前沿阵地”,因此,许多企业都办有自己的企业内刊,如有的是简报、有的是月刊、有的是电子专刊等,形式和内容各异且各具特色。为了办好这个内刊,相信这些企业和HR都花了不少心思。那么,请问:
1、你们公司有没有自己的企业内刊? A、有 B、没有
2、如果有,内刊名字叫什么?具体是怎么办的?结合企业实际,请详细分享你们办企业内刊的经验和心得体会。
如果没有,若让你来办这个内刊,你会怎么办?请谈谈你的设想与方案。
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将企业内刊打造成品牌来经营 企业内刊要发展,有突破,就要把企业内刊作为一种品牌来经营,要对企业内刊的各项功能进行合理、科学的规划。在打造品牌的过程中,要树立市场观念,系统观念,创新观念,认真踏实的做好各项工作。企业要清醒的认识到,企业内刊不仅仅是交流的平台,更应是一种产品,企业内刊质量的高低可以间接反映着企业的形象和水平。一份好的企业内刊对企业形象和产品的宣传效应不低于大量广告费所产生的效果。
将企业内刊打造成全方位的综合媒介 激烈的市场竞争以及信息的爆炸性增长,决定了企业内刊不应仅仅局限在企业内部,要摆脱将企业内刊功能仅仅局限在简单的信息传递方面,要有长远的眼光、宽阔的视野,独特的角度,走出企业,面向客户,面对市场,面对社会,将企业内刊打造成具备信息传递、情感交流、产品宣传、形象展示等多项功能于一身的综合媒介,要在突出重点,挖掘亮点,发现不足,解决问题上下功夫,为领导决策提供参考意见,为员工交流提供平台,为客户了解企业搭建桥梁,以创新的方式和思维不断改进企业内刊,不断适应市场和社会的变革。
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2024-09-18 17:51
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真水无香9527
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