个人的资历尚浅,但自己的资历较浅,企业文化建设的工作负责过一部分工作,在这里浅谈一下自己的一点点感受:
一、企业的企业文化建设落地个人认为应该是一个很重要的工作,公司的企业文化的形成是个复杂而漫长的过程。这里讨论的是企业文化建设落地,我认为检验企业文化落地的一个主要方法是:企业文化是否深入人心,是否真的为企业员工考虑,是否真正地得到企业员工的一致好评,是否能够真正去影响到员工的行为及思想。、个人认为要抓住以下几个方面下手:
1、通过入职培训、制度宣导、培训考核、现场指导等等方式,让员工了解企业过去、现在及未来,培养员工主人翁精神。
2、深度挖掘出企业发展史及企业发展历程中形成的企业价值理念和文化,形成有利于企业发展的核心价值观,并进行深入人心的宣导,让企业每个员工对企业核心价值观都深入理解。
3、应根据目前企业人员现状(员工文化层次、工作效率、团队合作等等),结合企业发展愿景及战略规划,制定出正确积极的员工核心价值观,并进行宣导。
4、可根据自己企业实际情况,制作相应的企业文化宣传的载体,如制作公司官网、企业内刊、员工办公活动场所、宣传栏等等。
二、目前,我们企业主要是通过培训、企业文化宣传载体等传统方式来宣导企业文化,我们公司有一个比较好的方法,对于员工餐厅、员工休息室、员工活动室、企业内刊的企业文化宣传,引导员工主动参与,作为组织者的身份参与会企业更理想的效果。
三、企业每年都有组织企业员工外出旅游,让其体会团队精神的重要性。
四、企业有自己的一套激励机制,通过这种方式方法,让员工感受到自己的重要性及价值观。
13楼 太阳的光辉
形似!
12楼 天王2013王祝灵
感谢分享,来补习了~
11楼 清水湖主
学习支持!请支持我的征文:三茅日志-三茅,我要把你纵情歌唱
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岚猫儿
@清水湖主:谢谢
10楼 聆水人
感谢分享
岚猫儿
@聆水人:多谢关注
9楼 蓝比紫蓝
中午好,学习支持,感谢分享!
岚猫儿
@蓝比紫蓝:请多提意见
8楼 sy天天向上
支持,学习~
岚猫儿
@sy天天向上:有不同意见可以表
7楼 俏罗成
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岚猫儿
@俏罗成:有好的建议可以说哟大家相互学习呀
6楼 核桃小耗子
早,谢谢分享!
5楼 筱桐
早上好,学习了,谢谢分享!
岚猫儿
@筱桐:互相学习呀
4楼 雪衫霓裳
学习了
岚猫儿
@雪衫霓裳:共同学习嘛
3楼 我和我追逐的梦
谢谢分享,早!
岚猫儿
@我和我追逐的梦:共同学习,方能进步呀
2楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享,学习
岚猫儿
@微笑精灵之火凤凰:这是应该的呀
1楼 哲译
学习了,感谢分享!
岚猫儿
@哲译:相互学习,才能进步呀