【11月08日打卡总结】1、近期盘点了本公司
通过前几天的讨论学习,相信大家对企业文化的建设有了更深入的认识和理解,对照自身所在企业的企业文化建设现状,结合大家的成功经验,你是否有所收获呢,一起来诊断和改进吧。请问:
1、目前你公司的企业文化建设工作存在哪些问题?
2、具体你会怎么来改善和优化?请分享你的思路和想法。
通过前几天的讨论学习,相信大家对企业文化的建设有了更深入的认识和理解,对照自身所在企业的企业文化建设现状,结合大家的成功经验,你是否有所收获呢,一起来诊断和改进吧。请问:
1、目前你公司的企业文化建设工作存在哪些问题?
2、具体你会怎么来改善和优化?请分享你的思路和想法。
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1、近期盘点了本公司企业文化建设的问题,发现有些是根子上的问题,不容易解决,有些是操作方面的问题,只要改善就能解决,比如,对员工宣导方式需要改进,此前是通过企业内刊及内部网络、文化墙等宣传,其实可以增加与员工的面谈加强企业文化建设,这也的效果可能更直接。
2、可以考虑增加员工周沟通会,组织员工自由参加人力资源部门的员工沟通会,员工可以分享对企业文化的心得体会及改善建议,一来加深了员工对企业文化的认识,一方面引入员工自觉意识,比单纯灌输的方式更有效。
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2024-09-18 17:51
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