组织最多的是公司的周年庆,最大的一次是公司的十周年元旦晚会
具体流程或方案如下:
一、确定晚会的主题及晚会的预算:与企业领导开会决定
二、节目组织:1、硬性节目(人力资源部规定每个部门必须出1-2个节目)2、自愿报名参加(可以是一些特长员工,部门与部门间的);节目最终是要评选的,设立五个奖项:一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖、新人鼓励奖;提供丰厚的奖品,这样增加员工的参与积极性
三、确定晚会的嘉宾和评委,为什么要有评委,主要是对节目进行评选。还要确定主持人2名
四、舞蹈搭建布置的安排,道具、物品的采购;(如果采用是室外的形式,特别要注意,对晚会举办期间,天气预报的留意),灯光、音响的租用。
五、品牌代言明星、当代歌星等(1-3名);需要派专人洽谈(费用、时间等)。
六、重要人物,晚会请帖的制作;主要针对的是公司领导、工会、商会、公司所在区领导、市领导;友情公司领导;供应商、客户等等
七、晚会摄影的安排、嘉宾评委席(公司领导、工会、商会)的排放、晚会期间安排保安巡逻、疏散人员(确保员工的安全,保证晚会的圆满完成)
八、晚会开始和结束,都需要多派人员,进行对员工的入坐,疏散,以免发生踩踏事件。
九、晚会结束后,人力资源部要针对这次活动做一次总结性的发言(总结经验)
这次晚会,是我这么多年工作中,最成功地一次。公司在晚会之后,员工们都津津乐道每个节目,大大提高员工的凝聚力,和生产力
8楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享
7楼 核桃小耗子
晚上好,学习了。
6楼 梦回亦殇
支持一下下
5楼 寒雪
谢谢分享,支持
4楼 Remember2013
学习
3楼 天王2013王祝灵
支持老乡精神分享
2楼 jnqxhy
感谢分享
1楼 哲译
学习了,感谢分享!