第3课:如何组织司庆庆典活动?
许多企业都会把公司成立日期作为每年的司庆日,举办各类司庆活动表示庆祝,尤其是在每逢5周年、10周年等周年庆时,活动就更为隆重和热烈。司庆庆典活动非常有益于企业文化建设,正被越来越多的企业与HR所关注和应用。那么,请问:
1、你们公司有没有举办过司庆活动? A、有 B、没有
2、如果有,具体是如何组织和举办的?效果如何?请分享你们的经验和做法。
如果没有,若让你来组织,你会怎么来举办?请分享你的想法与计划。
一、多年前直接组织过一百人规模公司的十周年庆,现在公司规模大不少,有专门的行踪部组织
二、细节很多已忘记了,大的方面说几点建议吧:
1、因时因势,符合政治环境、行业特点、企业特点(例如中央提八项禁令,你还大操大办邀请政要,就是找事找死;本行业特点是什么?通行的方式是什么?可以青出于蓝,但不要闭门造车);
2、确定战略,高管挂帅、全员参与(传统型?创新型?节俭办?奢华办?--老板先定调子;充分发挥高管的作用和员工的智慧);
3、细节细节还是细节,一个细节的疏漏有可能让人死的很难看
1楼 哲译
学习了,感谢分享!