随着企业的不断提升,企业文化也变得越来越丰富多彩,现实中企业的激烈竞争,使很多中小企业面临倒闭的风险,企业人员难招,也让HR和老板头痛不已,现在的务工者,不光要求的是工资待遇,同时更注重工作环境、岗位提升、丰富的企业文化生活等等,于是乎,企业的文化建设,成了目前急需改善的重中之重,各种企业文化生活也就新鲜出炉,那么,如何来丰富企业员工文化生活呢?
1、企业文化是每个企业不可缺少的一部分,企业文化的产生,不仅提高企业形象,也会提高员工素质,甚至于在客户心中也会产生一定的影响;企业文化建设的同时,企业员工的文化生活也在逐步改变;但是,说起来很容易,做起来很难;所谓什么样的老板,就会产生什么样的企业文化;什么样的师傅,带什么样的徒弟;金钱是企业老板最敏感的话题,在建设、开展一项活动的同时,首先考虑的就是金钱的输出,有的企业文化生活是临时性的,有的是长期性的,长期大量的金钱输出使很多老板倍感压力,在生产效益好的时候还不以为意,但是在生产清淡的时候最能体现出入不敷出;最终导致刚开始不久的一项活动夭折,员工的积极意识一下子又跌到低谷,同时,不好的流言四起,导致下一步计划真正实施时无法得到员工的支持,员工只是一种隔岸观火的心态,无所谓了。。。。。
2、企业文化建设,要想丰富员工文化生活,最好是先从“简易”上着手,如:建立一个员工“活动室”,室内设有:台球、网球、象棋、健身器材、报刊书柜等等,这种建设可为是一种长期性的企业员工业余生活,而且花费不大,一般老板都会接受;如果场地允许,还可以建立一个篮球场。
3、短期活动:在企业当月生产产量超标达到目标后,可以组织一次旅游或者是会餐、烧烤等活动来作为奖励,会起到一定的激励效果,基层员工以其他小活动用奖品来激励,如:拔河比赛等等,设立奖项;这样能大大提高员工的工作热情,也会得到意想不到的效果,这样,老板满意员工高兴,何乐而不为呢?
4、根据以上分析效果,其他企业文化项目逐步跟进。
13楼 钱磊
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饿狼传说
@钱磊:谢谢支持
12楼 高乐高
感谢牛人的打卡分享,先感谢,再抽时间学习!
饿狼传说
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11楼 乙文
中午好,学习并支持!呵呵,有空给俺的征文排砖去, http://www.hrloo.com/rz/128038.html
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10楼 俏罗成
向优秀学习、向标杆看齐!
饿狼传说
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9楼 五华妹
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8楼 红尘醉弥勒徐胜华
呵呵,分享的很好,学习一下!
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@红尘醉弥勒之徐胜华:向你学习,呵呵,谢谢支持
7楼 S_1330997006
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@S_1330997006:谢谢支持
6楼 微笑精灵之火凤凰
学习,感谢分享。
饿狼传说
@微笑精灵之火凤凰:谢谢支持,呵呵
5楼 天王2013王祝灵
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4楼 Remember2013
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3楼 核桃小耗子
早,学习了!
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@核桃小耗子:小耗子,谢谢你的支持
2楼 清水湖主
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@清水湖主:谢谢支持
1楼 哲译
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@哲译:谢谢你的支持,谢谢