【11月11日打卡总结】1、你们有没有办过员
作者 星火之华新果
更新于:2013-11-07 14:34
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许多企业为了体现对员工的更多关怀,往往会在员工生日时举办庆生会以表祝贺。庆生会形式各异,内容也各具特色,结合自身企业文化特点和员工特性,大家可能都有一套适合自身的庆生会举办模式。那么,请问:
1、你们有没有办过员工庆生会? A、有 B、没有
2、如果有,具体是怎么办的?效果如何?请分享你们的经验和做法。
如果没有,若让你来组织,你会如何办好这个庆生会?请说出你的想法与计划。
许多企业为了体现对员工的更多关怀,往往会在员工生日时举办庆生会以表祝贺。庆生会形式各异,内容也各具特色,结合自身企业文化特点和员工特性,大家可能都有一套适合自身的庆生会举办模式。那么,请问:
1、你们有没有办过员工庆生会? A、有 B、没有
2、如果有,具体是怎么办的?效果如何?请分享你们的经验和做法。
如果没有,若让你来组织,你会如何办好这个庆生会?请说出你的想法与计划。
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1、你们有没有办过员工庆生会? A、有 B、没有
在上一家公司举办过
2、如果有,具体是怎么办的?效果如何?请分享你们的经验和做法。
因为公司人数少,我们是每个月月底为当月过生日的同事举办生日会,安排公司高层领导参加,吃蛋糕,让过生日的同事谈谈工作和生活的感悟,然后给寿星发礼物。
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2024-09-18 17:51
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在员工进入公司之日起就为员工做好职业生涯规划,每年到了员工进入公司的纪念日,公司在每月、每季、半年等(不易太频繁)集中为达到自己员工职业生涯规划目标或本人预期目标的优秀员工举办司龄庆生活动,公司高层重视、中层为此活动积极策划、基层员工踊跃参加,这样才能激发员工积极向上的冲劲,让员工有盼头,有动力,能让公司为自己举办公司的司龄活动而感到自豪,这样才能达到公司为员工举办庆生会的目的;
2楼 894486367
在本人的从业经历中一些公司为员工举办过庆生会,员工婚丧嫁娶及下一代满月会等等往往都是流于形式,每月由公司人力资源部统计出本月生日的员工,集中在某个周末组织过生日的员工及相关部门的领导参加生日宴会及KTV,员工庆生宴会、KTV时开心,玩起来热闹,过后就风平浪静,未能体现公司的企业文化及公司老板加强公司向心力、凝聚力的目的,本人认为只有让员工发自内心的认可公司的企业文化、愿意与公司同发展共进步;
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