【11月07日打卡总结】1、你们有没有办过员

作者牛顿Apple2... 2013-11-07 16:51 861

内容来自 2013-11-11 打卡话题

许多企业为了体现对员工的更多关怀，往往会在员工生日时举办庆生会以表祝贺。庆生会形式各异，内容也各具特色，结合自身企业文化特点和员工特性，大家可能都有一套适合自身的庆生会举办模式。那么，请问：
1、你们有没有办过员工庆生会？ A、有 B、没有
2、如果有，具体是怎么办的？效果如何？请分享你们的经验和做法。
如果没有，若让你来组织，你会如何办好这个庆生会？请说出你的想法与计划。

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1、你们有没有办过员工庆生会？ A、有

2、如果有，具体是怎么办的？效果如何？请分享你们的经验和做法。

工作这么多年来，对第一家公司的感恩之情永远都印在内心深处，其中原因之一就是生日庆生。

之前公司有2万多人，所以庆生都要批次安排进行，而因我所在的人力资源部原本就是做员工关系的，所以会有两次的庆生，但是形式不同，具体说说：

人力资源部会将每月工生日的员工名单按照部门安排的顺序发送给行政部，行政部会根据当月寿星人数来安排餐厅做生日庆祝排班班次和制作蛋糕和安排水果零食等，排版班次基本都是每周二下午从13:00-15:00每小时安排一个批次，每批次有几位寿星，每位寿星将安排一个圆桌，其上摆放好寿星的祝福牌（照片和佩戴寿星帽）、祝福留言本、相应的水果、饮料、蛋糕餐盘用具和零食等，寿星可在部门邀请相应的同事一起前往餐厅参加生日祝福活动。同批次的寿星将一起前往舞台上一起共切一份超大的蛋糕并留影合照。切完各位寿星将会领取一大块蛋糕回到自己的庆祝桌招呼同事一起庆祝并切蛋糕，中间同事可以随意跟寿星合影拍照，一批次的时间大概是一小时,这是公司的庆生方式。

回到部门内部，员工庆生由各部门自己安排，每月各部门都有一定金额的活动经费，很多部门多数用来举办员工的庆生活动或是迎新活动或是部内重大日子活动。我们部门内部是在每月末最后一个周五（月末工作压力相对较小，计划都完成的差不多，加上次日不用上班，大家可以尽兴的玩）将本月集中过生日的寿星集中在一起外出搞生日Party，全员参与，领导也是。费用由部门费用支出，预算标准一般是每月2000左右，费用超预算的部分很多时候会找部门老大拉赞助的方式来充裕，同时给员工私下会准备好生日礼物，于生日Party进行中某一个生日交流环节赠送。每次Party的环节和设计都不同，会结合寿星的性格和喜好的方式来进行，地点也不同，有时候是西餐厅，有时候是职工俱乐部，有时候是农家乐，有时候是KTV，形式有部门内的秘书组去筹办和设计，如果同事有好的点子或是地方可以随时开放沟通和奉献。每次活动都会找一份能播放视频的地方，每次都会播放一段寿星这一年来在部内成长和生活的点滴照片和记录，有参加活动的，有哭的，有欢笑的，有悲伤地，有开心的，而且这段视频除了秘书组成员外基本都是第一次观看的，都是取自于我们平时部内的工组中的镜头，而且都是不知晓的情况下，所以特别能激发大家的心底的共鸣和内心的归属感，寿星就不用提会有多感动了，每月的生日聚会都是整个部门员工都非常期待的活动，现在回想起来都非常的怀念和感动!

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