【11月08日打卡总结】企业文化是一项综合工
作者 朦胧诸
2013-11-08 09:17
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通过前几天的讨论学习,相信大家对企业文化的建设有了更深入的认识和理解,对照自身所在企业的企业文化建设现状,结合大家的成功经验,你是否有所收获呢,一起来诊断和改进吧。请问:
1、目前你公司的企业文化建设工作存在哪些问题?
2、具体你会怎么来改善和优化?请分享你的思路和想法。
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1、目前你公司的企业文化建设工作存在哪些问题?
2、具体你会怎么来改善和优化?请分享你的思路和想法。
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企业文化是一项综合工作,需要公司各个部门协力来完成,同时它也是一项长期工作。从定义上讲企业文化是企业为解决生存和发展的问题的而树立形成的,被组织成员认为有效而共享,并共同遵循的基本信念和认知,企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张,以及由此产生的组织行为。
企业文化在制度建设方面,公司、部门、班级三级管理制度要健全,使行为有制度可依;在产品制造、质量控制方面,对其他部门员工要进行必要的基本知识的普遍培训,使员工对产品、质量熟知了解;在价值观、行为习惯等方面就全面规范成文字性规定,一些细小行为正确与否不是靠领导拍脑袋决定的。只有各部门制定详细的管理规则,形成系统的企业文化体系,这样才便于培训学习和贯彻实施。
企业文化做的好不好,公司执行力是关键。公司执行力不好,还是领导随意放松管理有关,布置了工作,不及时进行检查和反馈,只是想起来了或到了事情必须做了才知道没有安排下去,那不是任何事情都会变得既紧急又重要了。在企业文化建议方面要取得成功,必须形成领导们层层负责制、层层检查反馈汇报制十分重要,而且应当透明、公开。
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2024-09-25 11:58
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