如何组织团队拓展活动?
团队拓展大家都很熟悉,相信许多企业和HR都组织或参加过一些团队拓展活动,对此都深有感触和体会。如今,团队拓展活动越来越丰富,如何有效组织这个活动,更好地促进团队建设?值得我们思考和探讨,今天就一起来学习一下吧,请问:
1、你们有没有组织或参加过员工团队拓展活动? A、有 B、没有
2、如何有效组织员工团队拓展活动,更好促进团队建设?结合企业实际和你对团队拓展活动的理解,请分享你的经验和想法。
有 因为本企业人员比较多,拓展活动不易展开,都是由各个生产部自行组织 我就说一下我们本部门的拓展活动组织实施与效果吧。
活动主题:提高团队协作力,释放压力
组织单位:人力资源部
参加人员:本部门所有人员
拓展时间:本周六
拓展地点:某某山
拓展前准备工作:参加人员简单的会议要求例如着装(运动服、运动鞋)
本次拓展的目的:
1、为了丰富员工的业余生活,为大家在紧张的工作之余能够充分放松,促进加深员工之间的交流和沟通,并加强企业文化的建设。
2 、增加团队之间的良好沟通,形成积极协调的组织氛围;树立互相配合,互相支持的团队精神和意识。
活动的具体内容:一、登山(增加团队的协调于良好的沟通、增强体质),二、够级比赛(团体意识、娱乐放松)三、聚餐(团队沟通、增加友情)
一、登山
三人一小队 时间要求一个半小时登上山顶;(互相帮助)、下山时间要求一个小时
二、够级比赛(扑克牌)
找好队友(三人一小队)打循环赛、胜最多的一组或者多组每一个人50元现金奖励;时间要求是1个半小时
三、聚餐
吃好、和好、玩好、沟通好 时间两个半小时
1楼 葩卟
加油,坚持下来你就是最出色的。
jnqxhy
@葩卟: 谢谢 共同坚持