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【11月08日打卡总结】企业文化是企业在长期

作者 纸片妞 2013-11-08 17:33 539
内容来自 2013-11-08 打卡话题
实操应用:企业文化建设诊断与改善
通过前几天的讨论学习,相信大家对企业文化的建设有了更深入的认识和理解,对照自身所在企业的企业文化建设现状,结合大家的成功经验,你是否有所收获呢,一起来诊断和改进吧。请问:
1、目前你公司的企业文化建设工作存在哪些问题?
2、具体你会怎么来改善和优化?请分享你的思路和想法。
通过前几天的讨论学习,相信大家对企业文化的建设有了更深入的认识和理解,对照自身所在企业的企业文化建设现状,结合大家的成功经验,你是否有所收获呢,一起来诊断和改进吧。请问:
1、目前你公司的企业文化建设工作存在哪些问题?
2、具体你会怎么来改善和优化?请分享你的思路和想法。
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企业文化
是企业在长期的生产经营和管理实践活动中形成的企业精神、价值观念、经营战略、职业道德、文化氛围、历史传统及其他精神和物质文明建设的总和,是企业精神的深化和丰富,是一种经营哲学和经营理念的延伸。表现形式包括企业文化教育活动,职工行为准则,企业规章制度等。

企业文化建设诊断与改善

执行力不好。
企业文化建设关系在落地、在执行,我们一些制度只是停留在纸质上的漂亮文字,而没有落实到具体的细节工作中去,或者一些制度和规定,领导一句话就可以让它们在执行中变了样,或针对不同员工采取不一样的标准来对待,
这个是通病啊

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这个家伙很懒,什么也没有留下~
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