【11月08日打卡总结】说起生日，首先让我想

作者宁静致远1227 更新于：2013-11-09 08:27 1076

内容来自 2013-11-11 打卡话题

许多企业为了体现对员工的更多关怀，往往会在员工生日时举办庆生会以表祝贺。庆生会形式各异，内容也各具特色，结合自身企业文化特点和员工特性，大家可能都有一套适合自身的庆生会举办模式。那么，请问：
1、你们有没有办过员工庆生会？ A、有 B、没有
2、如果有，具体是怎么办的？效果如何？请分享你们的经验和做法。
如果没有，若让你来组织，你会如何办好这个庆生会？请说出你的想法与计划。

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说起生日，首先让我想起的第一个词就是感恩，我们的母亲怀胎十月，中间要忍受巨大的生理和心理的痛苦，才能迎来一个小生命的呱呱坠地，之后还要一把屎一把尿的、不辞辛苦的把我们拉扯长大，其中的辛酸不言而喻。高尔基说过一句话：世界上最大的荣光和骄傲都来自母亲。非常庆幸我们公司目前举办的庆生活动都是围绕感恩来展开的，既要感恩父母，感恩身边的亲朋好友同事，感恩企业感恩社会。现结合企业情况来谈谈如何办好员工庆生会：

一、庆生主题：我们企业庆生主题是--我们都是一家人之感恩的心

二、具体流程安排：

1、人员确定：1）、首先我们公司是劳动密集型企业，每月的生日人数比较多，每月月底都会举办一次生日庆会，每个月月初我们就会通过我们的人力资源系统，筛选出本月的寿星（本月新进员工我们也有专门管理人员，以防新进人员本月生日的给遗漏）。当然这里我们都是按员工新历的日期来，有时候和我们传统的农历生日可能会有点冲突。寿星名单出来后，我们会详细查看每个的人事资料，方便了解寿星的亲朋好友、直接部门和上司等的情况。2）、公司其他人员，如公司领导、我们一般都是总经理参加，如果总经理没时间都会邀请人力总监参加、部门代表-如各部门主管、经理或总监、相关工作人员等等

2、时间地点确定：一般我们公司生日庆会都是放在本月最后一个星期六晚上，（没办法，制造型企业，你懂得。。。。。）地点都是放在我们公司合作的一个酒店里面举办，一直和公司保持长期的合作，公司的一些聚会及接待都是在这边。酒店我们选择属于中等的，一来费用支出比较合理，二来这些酒店所有的配套还是比较齐全的，有司仪，有后勤支援，这些都可以为公司省下一比钱。

3、通知：我们会在每月十号左右把筛选出来的寿星名单发放到各部门主管手里，当然会有一张公司自制的小贺卡，上面会写到：XX年XX月XX日，一个美丽可爱的生命来到了这世间，我们都足够幸运能在XX公司相遇，公司感谢您辛勤的付出，在你生日到来之际我们代表公司及全体员工祝您生日快乐。X月X日在哪里我们为会您举办庆生会，亲，一定要来哦。寿星当天生日那天，我们会有专门人员给寿星发一条祝贺短信，同时也还会给寿星父母发一条：今天是你儿子\女儿生日，公司首先祝他生日快乐，同事祝你们身体健康，公司感谢您能培养出这么优秀的儿女。

4、具体方案费用明细报备公司领导层审批，经费预拨。这是公司企业文化中一直存在的活动项目，费用支出每个月其实都相差不多，报备上去，都能很快审批完。

5、其他事务的安排：1）、蛋糕、鲜花礼品的提前预定；2）、酒店方面的策划安排—我们会通知酒店举办的具体日期及人数等，现场布置策划我们一直以来都是按公司企划的方案统一的形式，酒店后勤工作人员布置，公司只要当天委派人员去监督就行。

三、庆生会当日安排：

1、当天人资部会提前电话通知庆生的寿星、领导层及相关人员，公司统一时间、地点由公司组织车辆前行现场。

2、工作人员会再度核实鲜花礼品的到位情况，检查现场布置，横幅、灯光、音乐、司仪、台词等。

四、庆生现场安排（简单说下大概的）：

1、寿星到达现场，进入酒店是都会收到工作礼仪人员派发的一份生日小礼物，一般都是公司一些产品。礼仪人员也会送上最真挚的生日祝福。

2、酒店活动大厅也会播放一些公司的短片，公司的发展历史，愿景。企业产品知识、一些比较好的企划活动等等

3、进入主题，司仪致欢迎词及生日祝贺词，公司高层领导发表致词。

4、等大家吃喝差不多的时候，我们的司仪会发表一段小小的讲话，进入主题的高潮，音乐灯光走起，唱生日歌、吹蜡烛、许愿、切生日蛋糕。公司高层领导会代表公司和大家集体庆祝干杯。在后，司仪会从中抽取寿星上台发发表感想等等。

5、庆生会最后我们有一个特别的节目那就是会让大家跟司仪小姐学习一首歌，《感恩的心》，司仪小姐会教大家边唱边做手势来表达。意在让每个人都懂得感恩，父母赋予我们生命，我们应该懂得感恩，懂得珍惜、懂得回报。

6、庆生晚上，公司有适当分配每桌酒水的，清尾工作就是要保证人员安全返回公司。