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【11月08日】迎中秋贺国庆联欢会方案

作者 洛乙丁 更新于:2014-06-24 09:46 1719
内容来自 2013-11-13 打卡话题
如何组织司庆庆典活动?
许多企业都会把公司成立日期作为每年的司庆日,举办各类司庆活动表示庆祝,尤其是在每逢5周年、10周年等周年庆时,活动就更为隆重和热烈。司庆庆典活动非常有益于企业文化建设,正被越来越多的企业与HR所关注和应用。那么,请问:
1、你们公司有没有举办过司庆活动? A、有 B、没有
2、如果有,具体是如何组织和举办的?效果如何?请分享你们的经验和做法。
如果没有,若让你来组织,你会怎么来举办?请分享你的想法与计划。
许多企业都会把公司成立日期作为每年的司庆日,举办各类司庆活动表示庆祝,尤其是在每逢5周年、10周年等周年庆时,活动就更为隆重和热烈。司庆庆典活动非常有益于企业文化建设,正被越来越多的企业与HR所关注和应用。那么,请问:
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2、如果有,具体是如何组织和举办的?效果如何?请分享你们的经验和做法。
如果没有,若让你来组织,你会怎么来举办?请分享你的想法与计划。
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分享经验和做法,我认为看活动方案是最好的方式:

附方案:



迎中秋贺国庆联欢会方案

一、联欢会主题、目的及形式:

主题:迎中秋、贺国庆

目的:团聚联欢、鼓舞士气、凝聚力量、融洽关系、共创辉煌

形式:晚宴、趣味竞答、节目表演、卡拉OK

二、联欢会日期:2012年9月21日

三、联欢会地点:四会XX宾馆

四、参加人员:

公司员工95人,乳源5人,员工家属1人,共计101人,其中发放中秋礼金100人(家属不另发);

实际到会共82人,需要安排住宿46人。

五、工作人员安排

【11月08日】迎中秋贺国庆联欢会方案


六、联欢会内容及费用预算

(一)、联欢会流程:

1、参观四会生产基地:16:30~17:00

1)、总部集中出发:15:00;(清远、乳源可自行安排)

2)、参观园区及XX公司、XXX公司:16:30~17:00;

2、联欢晚会:17:30~21:30

1)、董事长XXX先生讲话;

2)、公司领导发放节日礼金;

3)、节目表演:

主持:XX、XXX

节目表演:各节目组

节目评优:各节目组派一名代表填写《节目评优表》,由主持人进行统计,依次按得分高低评选出一等奖1个(奖金800元)、二等奖2个(奖金500元)、三等奖若干(奖金200元)。

4)、晚宴:19:00~21:00,穿插趣味答题。

3、卡拉OK:21:00~

(二)、趣味答题环节游戏规则(20道题:50*20=1000元)

1、趣味答题的选题内容事先确定,并发放到各部门传阅;

2、现场趣味答题共20道题,应主持人邀请,一围台派一名代表答题;

3、每次被邀请的答题代表,应当自我介绍;

4、答题者答案不完整者,可以邀请周围的同事补充答题;

5、邀请同事答题应当先做自我介绍,并介绍所邀请的同事;

6、答题者答案错误,则由主持人宣布抢答;

7、答题或者补充答题正确(或达到答题要求)者,奖励50元/题;

8、答题正确者,原则上不得再作为答题代表,但可以补充答题。

(三)、节目表演的筹备及评选优秀表演奖规则:

1、节目表演的筹备:

1)、节目名额分配:

四会:3个

佛山公司:2个

人资部+进出口部:1个

财务部+资金部:1个

资产运营部:1个

领导班子:若干

2)、节目筹备预算限额:(3000元)

每个节目以充分发挥员工自主性创新性和娱乐精神为主,可以在限额内自行进行道具和服装筹备,每个节目的筹备限额为300元,低于限额的实报实销,高于限额的按限额报销。

2、节目奖励:(3000元)

设一等奖1个,奖金800元;二等奖2个,奖金500元;鼓励奖六个,奖金200元。

3、评奖规则:

1)、由每个节目组派一名代表进行对其他节目逐一打分;

2)、主持人统计《节目评优表》的分数,每个节目去掉一个最高分,去掉一个最低分,计算平均分为节目最后得分;

3)、按得分高低依次评定一等奖、二等奖和鼓励奖。


(四)、联欢会总体费用预算:

【11月08日】迎中秋贺国庆联欢会方案


七、场地留守人员名单:(共15人)

(略)

八、到会人员及车辆安排:(到会共82人)

(略)

九、准备工作安排:

1、9月6日确定方案;

2、9月7日前做好宴会、卡拉OK和住宿的预定;

3、9月10日确定节目主持人;

4、9月15日前确定宴会菜单;9月15日确定节目单;并与宴会主持人、节目主持人做好沟通准备工作。

5、9月20日,就现场工作人员、参加人员名单等进行最后确定;

6、9月21日下午,工作人员提前进行现场布置,张灯结彩,做好相关指引和与现场的沟通合作;就宴会和节目表演等协调好灯光、音响支持。

7、9月21日下午17:00前,与宴会主持人、节目主持人及时沟通现场情况,做好准备。


十、附件

1、节目评优表

2、趣味竞答题目

3、联欢会人员名单

4、联欢晚宴座次安排表

5、节目单

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22楼 微笑精灵之火凤凰

感谢分享

2013-11-13 23:32:16 回复 赞(0)
核桃小耗子

21楼 核桃小耗子

晚上好,学习了。

2013-11-13 20:55:14 回复 赞(0)
心晴指環

20楼 心晴指環

谢谢分享!

2013-11-13 14:29:39 回复 赞(0)
欧兰

19楼 欧兰

收藏了,感谢分享!

2013-11-13 13:24:42 回复 赞(0)
秋天的蒲公英

18楼 秋天的蒲公英

谢谢分享,学习

2013-11-13 13:04:19 回复 赞(0)
wf佳佳

17楼 wf佳佳

学习

2013-11-13 12:32:25 回复 赞(0)
HumanResource大掌柜

16楼 HumanResource大掌柜

高端大气上档次

2013-11-13 12:00:09 回复 赞(0)
清心修己

15楼 清心修己

趣味问答这个版块不错,值得借鉴,谢谢。

2013-11-13 11:42:24 回复 赞(0)
小e小

14楼 小e小

很好!趣味问答这个环节不错!互动做的很好!参与感强,不会一味地坐着只观看!学习了!

2013-11-13 11:36:51 回复 赞(0)
Shaorn

13楼 Shaorn

支持

2013-11-13 11:03:50 回复 赞(0)
梦回亦殇

12楼 梦回亦殇

的确不错

2013-11-13 11:02:08 回复 赞(0)
俏罗成

11楼 俏罗成

感谢分享

2013-11-13 10:34:08 回复 赞(0)
杜施娴

10楼 杜施娴

很详细,很全面

2013-11-13 10:17:19 回复 赞(0)
靠枕

9楼 靠枕

建议可增设置紧急预案、安全二项,预防计划发生变化。支持!

2013-11-13 09:57:10 回复 赞(0)

洛乙丁

@靠枕:嗯,紧急预案,事实上是有,但没有成文。安全一项,的确未涉及,多谢你的建议。

2013-11-13 10:52:24回复
ivy3524

8楼 ivy3524

很好!!学习学习!!

2013-11-13 09:51:43 回复 赞(0)
钱磊

7楼 钱磊

很具体、清淅。值得学习!

2013-11-13 09:47:22 回复 赞(0)
xiaoecho

6楼 xiaoecho

多谢分享,很详细,学习了!

2013-11-13 09:37:37 回复 赞(0)
Remember2013

5楼 Remember2013

学习

2013-11-13 09:13:09 回复 赞(0)
基业常春

4楼 基业常春

搞得确实不错!很细致,学习了!

2013-11-13 08:21:14 回复 赞(0)
清水湖主

3楼 清水湖主

学习了,支持

2013-11-13 08:20:52 回复 赞(0)

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洛乙丁,男,80后,工商管理毕业。现于广州某集团公司全面负责行政人事工作。爱好阅读,喜欢分享,是一名资料收集控。同好可加..
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