【11月10日打卡总结】坚持HR的原则就是指
作者 ying萦
2013-11-10 17:35
481
HR和员工的利益打交道,但是却执行着老板的意志,资方和劳方的矛盾必然会存在,如果老板做的事情违背了你的原则,这个时候,HR就会很为难,坚持还是服从?
HR和员工的利益打交道,但是却执行着老板的意志,资方和劳方的矛盾必然会存在,如果老板做的事情违背了你的原则,这个时候,HR就会很为难,坚持还是服从?
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坚持HR的原则就是指从HR专业的角度出发,尊重公司实际和市场需要出发,做出适合有利公司长远发展的管理和决策,而不是凭经验、热情、冲劲。经过以上的分析后,坚持HR的原则就成了企业HR管理应该遵循的规律了
老板是公司宏观的控制者,是船长,是舵手,是我们的方向和主心骨,但他却不太可能成为专业的水手、火夫、射击手、厨师等,老板也一样不太可能都成为一流的律师、销售精英、HR大师、高级财务师、高师工程师、高级翻译等,随着公司规模扩大,我们只能安排专人做专门的事,只能要求他们把事情做细、做牢、做实,成为各自工作岗位上的专才和能手,这样才能将公司这艘巨船共同开往成功的彼岸。
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2024-09-25 11:58
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