多年的活动做下来,目前主要问题是
1、活动模式固化,失去员工参与的吸引力。
2、活动流于形式,与组织活动的初衷背离,也与企业现状脱节。
考虑改进的措施有;
1、想办法提高员工的参与热情,特别是高层和一线员工的参与度,如请员工提建议,设计活动内容等,并考虑设立优秀建议奖,鼓励大家的参与度。
2、组办部门积极拓展思路,转变观念,多角度考虑问题。可放弃固有模式,开拓新思路、新办法。
3、多与各部门沟通,吸纳部门意见。
4、尽量将活动内容与各部门实际工作相结合,以活动促经营,辅助企业的经营活动更好发展。