一、企业为员工庆生的活动普遍存在,我公司同样也有这样的活动。
二、活动也有简有烦,一切遵从隆重而简约的原则为企业文化建设添砖加瓦。
三、具体操作:
策划目的:
1、关心员工、激励员工,增加员工的归属感;
2、提供员工交流的平台、提升企业员工的凝聚力;
3、提升企业文化建设;
活动执行:
1、每月举办一次,由人资部组织策划具体活动日期及活动内容,办公室配合实施;
2、人资部每月统计当月生日的名单(以身份证标示的出生年月的公历为准;
活动固定内容: 订购生日蛋糕、当月生日贺卡(领导致祝福语); 公司人资部准备精美礼品一份;
3、集体庆生聚餐、唱生日歌,当月生日员工集体许愿吹蜡烛;
4、聚餐过程增加助兴节目部分;
费用预算:
(待定)
其它员工生日安排:
以上活动未含括的公司职员,公司给予当月生日员工50元/人的生日红包。
效果预估:
弘扬公司企业文化、调动员工的积极性、减少人员流失、增强企业凝聚力,让员工感受到公司的温暖与关怀,全面营造一种“理解员工、关心员工”的文化氛围,将为公司实现发展战略目标提供强大的文化支持、精神动力和力量源泉。