【11月11日打卡总结】为员工办生日晚会,对
作者 魔鬼鱼
2013-11-11 15:01
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许多企业为了体现对员工的更多关怀,往往会在员工生日时举办庆生会以表祝贺。庆生会形式各异,内容也各具特色,结合自身企业文化特点和员工特性,大家可能都有一套适合自身的庆生会举办模式。那么,请问:
1、你们有没有办过员工庆生会? A、有 B、没有
2、如果有,具体是怎么办的?效果如何?请分享你们的经验和做法。
如果没有,若让你来组织,你会如何办好这个庆生会?请说出你的想法与计划。
许多企业为了体现对员工的更多关怀,往往会在员工生日时举办庆生会以表祝贺。庆生会形式各异,内容也各具特色,结合自身企业文化特点和员工特性,大家可能都有一套适合自身的庆生会举办模式。那么,请问:
1、你们有没有办过员工庆生会? A、有 B、没有
2、如果有,具体是怎么办的?效果如何?请分享你们的经验和做法。
如果没有,若让你来组织,你会如何办好这个庆生会?请说出你的想法与计划。
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为员工办生日晚会,对于企业文化建设,达到温暖员工,提高员工满意度是是件很好的是,但是如果仅仅为了办生日晚会而办,办了生日晚会员工照样离职,只在生日晚会当天感到一股满足和观海,晚会之后涛声依旧,那不如不办。既然公司出钱、出人要办这个活动,就要达到活动效果,钱不能摆出,活不能白干。因此,举办这样的活动要注意一下几点:
1.一定要有高层领导出席。没有高层领导出席,就说明公司领导不重视,员工心里也会想,公司举办活动只是个形式,在领导心里,并没有重视和关心员工。
2.活动要有气氛。既然搞活动,就是要搞的热热闹闹的,大家欢欢喜喜的,千万别把氛围弄成郁闷、尴尬的境地,否则大家来还不如不来,来了也后悔。
3.活动场面要大方,有气魄。花小钱,办大事,这个是公司的宗旨。但是仅仅为了省钱,而把本应举办的活动因为资金问题而举办成小小气气的场面,那么员工也会想,公司就这么小气,一点不舍得为员工付出,那么这个活动倒可能适得其反,让员工更加认识公司的意图。
其实,所有人都明白,公司举办这样的活动,其实就是为了笼络人心,根本没有人在乎你是哪天生日,公司只是为了给大家看而已。
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2024-09-18 17:51
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