【11月11日打卡总结】刚看到“如何组织司庆

作者苹果浪漫更新于：2013-11-12 09:23 1062

内容来自 2013-11-13 打卡话题

许多企业都会把公司成立日期作为每年的司庆日，举办各类司庆活动表示庆祝，尤其是在每逢5周年、10周年等周年庆时，活动就更为隆重和热烈。司庆庆典活动非常有益于企业文化建设，正被越来越多的企业与HR所关注和应用。那么，请问：
1、你们公司有没有举办过司庆活动？ A、有 B、没有
2、如果有，具体是如何组织和举办的？效果如何？请分享你们的经验和做法。
如果没有，若让你来组织，你会怎么来举办？请分享你的想法与计划。

展开

刚看到“如何组织司庆庆典活动？”我一下子眼睛一亮，因为在9月28日我们刚刚举办完我们公司的十年庆活动。但往后一看，我又十分的惋惜，因为活动搞到最后，政治色彩远远浓于了企业文化的建设，当然也不能否定它对企业文化建设的作用。无奈，都是老总的主意，我们这些下属又为之奈何啊。

原本人事部想借此宣传一下企业文化，把平时的活动做大，奖优罚劣，并把平时不易举行的活动放到此时来办，对公司管理进行一次梳理。但报上去之后，老总说道：公司大庆是件大事，不能只在公司内部举办，需要邀请上游供应商、下游客户、行业内的其他企业，以及本地政府部门的有关领导和我们一直长期合作的大学、科研机构与各类事务所。我一听，乖乖，这是要办成本地的“春晚”啊。于是，就提及到了费用问题，总经理指示费用不是问题，但要有详细的策划方案和预算。于是乎，我们公司的十周年厂庆活动就紧锣密鼓的开始了。

先说说我们的十年庆策划方案把：

一、时间

2013年9月28日

二、地点

公司厂内及市奥体中心

三、参加人员

公司上游各供应商（采购中心提供具体名单）、下游各主要客户（销售中心提供客户名单）、行业内其他公司（总经办定）、本地政府的主要领导（总经办定）及各类合作单位（各部门报计划名单，由总经办决定）

四、活动主要内容

公司十周年厂庆开幕、研发中心大楼正式启用、集团院士工作站山东分站成立、省级企业技术中心正式挂牌、公司第9届职工运动会开幕、文艺晚会等。

五、活动日程安排

【11月11日打卡总结】刚看到“如何组织司庆

六、费用预算

1、开幕庆典活动

外包给本地的庆典公司来做，由其提供具体的费用预算明细，我们只提需要和要求。

2、文艺晚会

外包给宁波一个演艺公司，由其负责演出的策划、节目的筛选、演员的训练、演出场地的布置与安排等。费用预算由其列出，但不包括道具采买和场地租赁的费用。因为晚会节目不仅有演艺公司的，还有公司员工自己组织的节目，需要他们帮忙筛选和训练。

3、道具的采买

预算由管理部负责列出，包括厂庆邀请函和晚会入场券的制作、开幕式的各类非常规道具（常规道具由庆典公司提供）、运动会的道具与材料、演出的各类服装与道具（明细由演艺公司确定，采购部负责采购）等。

4、午餐费用

中午午餐由公司提供，由管理部负责统计、安排，列出预算。

5、租赁费用

公司晚会在市奥体中心演艺大厅举行，由管理部负责联系并列出预算。

6、抽奖奖品的预算

把奖品分成一二三档，包含电视、空调、洗衣机、冰箱、笔记本电脑、平板电脑、山地自行车等，预算由采购部提供。

再谈谈这次活动的一些感想吧：

1、活动真的是很大，先不说供应商、客户和合作单位几乎都来了，连市委书记、市长等市主要领导都到场，并且开幕式由市长主持、市委书记做重要讲话可以看出，政府对我们企业还是相当重视的。至于重要讲话的内容，我的小脑瓜实在是太小，竟没记住多少，汗颜啊。不过或许你可以在一些省内的报纸上看到我们公司十年庆的报到。呵呵。

2、对企业文化的贡献

①责任感的加强。通过政府领导的主持、发言，使员工意识到企业对我们地区发展有着十分重要的作用，对我们日常生活的改善起到了直接或间接的促进作用。这都源于我们认真负责的工作态度，极大的提高了员工的工作责任感。

②凝聚力的形成。通过运动会的形式，加强了部门团队的合作与协调配合，增进了部门成员之间的感情。并通过丰富多样的比赛形式，提高了全体员工的热情，增强了员工的拼搏精神与竞争意识，形成了坚强的凝聚力。

③丰富了员工的文化生活，营造了“家”的感觉。通过丰富多彩的晚会表演，及抽奖形式，使员工感受到了企业对员工业余生活的关心，使员工把企业看成“家”，把工作看成是为“自己”而劳动。

先说到这吧，静待其他牛人的分享。

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。