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1、公司实行五天八小时工作时间制，正常工作时间外的上班时间以加班计算；
2、上班班次：为了错峰打卡及用餐，公司将根据员工人数设计不同时段的上下班班次；
3、公司以刷电子卡形式记录员工考勤，每一时段的上下班、中途请假、停工待料放假等情形员工均应按规定刷卡记录考勤；考勤刷卡应由员工本人进行，不得代替或授意他人代打卡；
4、下班卡刷后间隔20分钟方能刷上班卡；直落时，上下班时间可各提前半小时，员工仍需按规定刷卡；两班倒人员午休刷卡间隔不得超过40分钟，如超过则自动减扣工时；
5、签卡规定：
5.1 因自身原因如“忘记打卡”、“漏刷卡”、“忘记带卡”、“没打到卡”等申请签卡的，正班情形按照迟到、早退时间签卡，加班情形见5.5规定；
5.2 因考勤机故障原因导致刷卡异常的，可在保安处登记证明后直接交由人事行政部作签卡处理；
5.3 当天考勤异常者，必须次日申请签卡；当天异常次数累计仅1次可由文员代为统一申请，累计次数达2次及以上须由本人提出书面申请；
5.4 所有出差/外出培训人员，需在出差/培训前一天将申请单提交至人事行政部，如若临时接受出差/培训任务者，可由部门文员或组长代为申请（其规则如同5.3）；
5.5 加班签卡：员工加班签卡3次以内的每次自动扣减1个1加班小时，3次以上不予受理；职员每月加班签卡累计不得超过3次，超过3次以后的（即第4次起）每次签卡其加班工时将自动扣减1小时；
6、迟到早退：比规定上/下班的时间推迟/提前超过1分钟打卡的，按迟到/早退处理；
7、请假：须提前申请，如如未提前申请并获得审批就擅自离岗的，按旷工处理。
8、旷工：无刷卡记录又无经审批的签卡、请假记录的，作旷工处理；
9、加班规定：
9.1 加班申请：员工类人员由上级领导统一提报加班申请，职员（除生产线管理人员）由本人提交“加班申请单”申请加班，未经部门经理审批的加班不能核算加班工时；
9.2 加班申请的时段为00分或30分（举例：正确申请时段18:30-22:00，错误申请时段：18:35-20:05）；
9.3 职员限定加班：为提高工作效率减少不必要的浪费，公司根据不同岗位的工作性质作加班工时限定， 超出限定规定的加班工时（先减扣周末工时）不予核算加班工资；
9.4 有效加班工时：当实际加班工时大于申请加班工时时，按申请加班工时核定加班工时；当实际加班工时小于申请加班工时时，按实际加班工时核定加班工时；加班上下班刷卡应严格按照申请的时段刷卡，如刷卡时间比申请时间推迟/提前2分钟，考勤系统将自动少计算0.5H；
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