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1、有，目前公司每年两次，春秋季，仅对新员工。
2、我参加过三次拓展培训，有过一次带队的经验（并不是很成功，自己认为）
我谈一些小感想：（1）完整的培训方案，将为你的这次活动作为指导作用，尽量详细、考虑周全、统筹安排；（2）明确此次拓展的目的或主题，作为企业进行拓展培训目的很多，纯粹以玩的心态或者以玩游戏的方式进行，拓展培训的目的已经偏离它应有的方向或作用了；（3）拓展教练可以是自己也可以是外面培训公司，不管是外部的还是内部的，都应该具有带队、分享、组织、应变和对各项目的熟悉的操控能力等（一句话就是你要老练，能够带动整个气氛）；（4）项目的选择，应该根据拓展目的及主题等来确定，如果选择外请单位的话，应该讲自己的要求告知，由他们和你协商确定，一定随时保持沟通；（5）如果是从外面的拓展的公司，对这些公司的选择要注意些，因为眼下有许多公司在做拓展业务，所以多方考虑：费用、业界口碑、行业经验等；（6）时间的安排；（7）地点的选择；（8）资料、设备、项目工具（如果是自己进行的）；（9）通知的发布，包括学员人数统计、培训前短信通知（集合地点、培训注意事项等）；（10）在项目进行中，如果是外请教练，应该根据现场的变化随时与其沟通，提高培训的效果（原则上不应该干涉教练，但是效果、时间的安排等等没有达到我们的要求或者与前期预测不一样时）。。。其实还应该有很多的细节要注意，目前根据我的经验，仅谈这些。
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