【11月12日打卡总结】拓展的目的是什么:1
作者 ying萦
2013-11-12 08:27
349
团队拓展大家都很熟悉,相信许多企业和HR都组织或参加过一些团队拓展活动,对此都深有感触和体会。如今,团队拓展活动越来越丰富,如何有效组织这个活动,更好地促进团队建设?值得我们思考和探讨,今天就一起来学习一下吧,请问:
1、你们有没有组织或参加过员工团队拓展活动? A、有 B、没有
2、如何有效组织员工团队拓展活动,更好促进团队建设?结合企业实际和你对团队拓展活动的理解,请分享你的经验和想法。
团队拓展大家都很熟悉,相信许多企业和HR都组织或参加过一些团队拓展活动,对此都深有感触和体会。如今,团队拓展活动越来越丰富,如何有效组织这个活动,更好地促进团队建设?值得我们思考和探讨,今天就一起来学习一下吧,请问:
1、你们有没有组织或参加过员工团队拓展活动? A、有 B、没有
2、如何有效组织员工团队拓展活动,更好促进团队建设?结合企业实际和你对团队拓展活动的理解,请分享你的经验和想法。
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拓展的目的是什么:1打造高效团队
2.宣贯企业文化
3提高团队合作意识,增强企业凝聚力和协同作战能力
4挖掘团队和员工的潜力
5提升团队目标的认同的一致性和员工的职业使命,增强员工的归属感和责任意识
6加强团队和员工的沟通能力,改善人际关系和友谊
7,提升团队的管理水平和技能等
要怎么做:一、根据公司年度培训计划和员工各个岗位的培训需求矩阵,确定需要进行团队合作方面培训或宣贯企业文化的员工,及时多方沟通协调,确定参加拓展训练的人数和人员分布。
二、联系拓展活动组织机构,详细了解各种拓展培训的形式和内容;
主要看拓展机构的实力--专业保障、服务水平、安全保障和措施,以及开展的团队拓展项目的实效性、针对性和是否能够满足公司需要让员工具备的体验培训需求。
三、将上述信息搜集、归类,写可行性报告交公司领导审批。
一些简单的培训需求,可以借助一些简单的设施,公司可以自己组织开展团队拓展活动;急需解决和难度较大的培训需求可以通过拓展机构来进行。
四、按照审批的方案,实施团队的拓展活动。
1、缜密筹划、精心准备;
2、训练期间安排饱满、连接有序;
3、积极引导,活跃现场,每一项结束时及时让员工谈感受;
4、事后每位参训人员交不少于***字的感想、心得、体会、收获。
5、组织参训人员就拓展活动进行座谈,可以提建议和要求;
6、就活动全过程在公司的主要媒介上进行报道;
7、积极反馈、细致总结、形成阶段性的培训效果
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2024-09-25 11:58
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