【11月12日打卡总结】说起司庆，反到先让我

作者宁静致远1227 更新于：2013-11-12 17:02 644

内容来自 2013-11-13 打卡话题

许多企业都会把公司成立日期作为每年的司庆日，举办各类司庆活动表示庆祝，尤其是在每逢5周年、10周年等周年庆时，活动就更为隆重和热烈。司庆庆典活动非常有益于企业文化建设，正被越来越多的企业与HR所关注和应用。那么，请问：
1、你们公司有没有举办过司庆活动？ A、有 B、没有
2、如果有，具体是如何组织和举办的？效果如何？请分享你们的经验和做法。
如果没有，若让你来组织，你会怎么来举办？请分享你的想法与计划。

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说起司庆，反到先让我想起了国庆，想起我们伟大的祖国在五十周年、六十周年庆的阅兵场景，那场面真的是宏伟壮观、气势昂扬啊。看的我们那是热血沸腾、自豪无比、自信满满啊。而企业办的司庆呢?是否也能办成这种效果,办的如此的正能量，让我们员工打心眼里觉得能在企业工作生活而自豪,让每个人都看到希望、看到目标、充满斗志？这个值得我们从事HR的伙伴们深深思考和努力。

其实在福建地区还是有非常多的风俗习惯的，如普渡、佛生日、尾牙等等具有代表性的风俗，我们的BOSS都会很大方的搞庆祝活动。当然遇到整十周年庆，那企业更是会大做文章，很开心当时进入公司第二年，正好遇到公司20周年庆，那场面让我现在也清晰可见，结合当时及个人一些理解，谈谈如何举办好司庆：

一、时间、地点、方案、人员的确定

1、时间：这种重要的日子，都是我们的BOSS自己敲定，可能是老板办厂固定的日子，抑或是依照中国的风俗，会选一个黄道吉日的；

2、地点：公司内部场地

3、方案：由公司企划、媒介、广告部及外请的广告公司共同策划；首先他们会整体确定一个大致框架，再后邀请老板、总经理及各部门总监经理一同参考提议，最后经过详细的讨论、敲定最后方案。

4、人员：各部门管理人员、全国各地代理商经销商、公司合作伙伴、外部媒介等等

二、各部门职能分工

方案好了，我们的企划组制作出一本庆典手册，发放到各部门、同时手册会附带在邀请函中发送至各邀请人员，手册中详细注明了庆典当天的流程安排等事项，如下：

1、庆典须知及注意事项：例如，保管好随身物品，携带小孩的，要安排专门人员看管、新品发布禁止拍照等等

2、各部门职能分工：如接机组、酒店接待组、车辆协调组、餐饮协调组、后勤保障组等，附联系电话

3、现场人员安排表：每个工作人员都有具体的负责事项，有一名负责组长及各小组成员联系方式。

4、司庆当天行程表：包括具体时间、地点、具体内容、负责组等