为了提升员工技能和业绩,营造你追我赶的良好竞争氛围,许多企业往往会举办各类技能比武和业绩竞赛活动,如产量比赛、业绩PK、专业技能比武等,如何举办好这些比赛,让员工积极参与,赛出水平赛出风格,值得我们思考和探讨,今天就一起来学习一下吧,请问:
1、你们公司有举办过哪些员工技能或业绩比赛?
2、这些比赛具体是如何组织举办的?效果如何?结合企业实际,请分享你的成功经验和做法。
我们主要有员工技能比武,技术人员设计比赛等。以员工技能比武为例。
我们由各主管部门主办,人力资源参与的方式。首先主管部门拿出比赛方案到人资备案,一般分为基础知识竞赛,实际操作(基础焊接,加工部件及查找错误两部分)的部件只有标号,没有姓名,由技术口专业人员及检验人员打分,两项分数加出来之后的顺序排名,最终颁奖并将照片放在公司OA新闻栏或板报栏,现场竞赛前由各口主管副总到现场,说明公司领导重视,员工的热情还是蛮高的。另外胜出的员工会有一些外培的机会或者是调岗的机会,这也是发现专门的技能人才的一种途径吧。