【11月13日打卡总结】1、有。2、我公司是
作者 blues
2013-11-13 09:36
587
许多企业都会把公司成立日期作为每年的司庆日,举办各类司庆活动表示庆祝,尤其是在每逢5周年、10周年等周年庆时,活动就更为隆重和热烈。司庆庆典活动非常有益于企业文化建设,正被越来越多的企业与HR所关注和应用。那么,请问:
1、你们公司有没有举办过司庆活动? A、有 B、没有
2、如果有,具体是如何组织和举办的?效果如何?请分享你们的经验和做法。
如果没有,若让你来组织,你会怎么来举办?请分享你的想法与计划。
许多企业都会把公司成立日期作为每年的司庆日,举办各类司庆活动表示庆祝,尤其是在每逢5周年、10周年等周年庆时,活动就更为隆重和热烈。司庆庆典活动非常有益于企业文化建设,正被越来越多的企业与HR所关注和应用。那么,请问:
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2、如果有,具体是如何组织和举办的?效果如何?请分享你们的经验和做法。
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1、有。
2、我公司是本地规模最大的商业连锁企业,员工总体人数达到万人以上,随着公司的发展,企业文化宣导的不断深化,公司庆典活动也在逐步升级。以下主要分享涉及到公司员工的重大活动。
公司的重大活动,比如周年庆、年度总结表彰大会暨新年晚会,是每年必开的两大会议,均由集团行政中心负责主办,人资中心协办,其他各事业部、分公司负责节目组织。观众一般是集团内基层经理以上级人员以及优秀基层员工代表。活动的场地一般是租借影剧院。活动一般都是由领导发言、表彰先进、节目演出等三个环节组成。而以往的节目也主要是由集团内员工自行组织。
但是,今年的集团庆典,集团公司组织了大型会操比赛、企业文化宣讲和文艺节目演出三大环节。观众人群扩大到四千余人,在租借的体育馆中举行。
大型会操比赛由各事业部、项目公司组成员工方阵,演练广播体操,通过队列、队形、着装、动作、精神面貌、口号等各方面的表现,展示团队的士气与风貌,并评选出前三名;然后是由集团公司初创期的老员工就本人成长经历,分享在企业内的收获与成长的感悟,通过自己的亲身经历来与员工们分享企业文化的意义;最后是文艺演出,这次演出除了几个大型舞蹈节目是由集团内部员工排练的以外,其他绝大部分节目都是从外地请来的专业演出单位表演,晚会环节还由本地电视台进行录播。最后,活动以会场内的传旗仪式推向高潮,旗手由公司初创期员工到最近新入司的员工,按每一年选取员工代表,逐一进行接力传递司旗,喻示着我们的企业和文化在一代代员工的手中薪火相传,发扬光大。
这次活动,极大的提振了整体团队士气,增强了员工的荣誉感和信心。起到了弘扬企业文化、凝聚员工团队的巨大作用。
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2024-09-25 11:58
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