【11月13日打卡总结】1,有2，1、首先成

作者 IVYIVY20... 2013-11-13 09:41 287

内容来自 2013-11-13 打卡话题

许多企业都会把公司成立日期作为每年的司庆日，举办各类司庆活动表示庆祝，尤其是在每逢5周年、10周年等周年庆时，活动就更为隆重和热烈。司庆庆典活动非常有益于企业文化建设，正被越来越多的企业与HR所关注和应用。那么，请问：
1、你们公司有没有举办过司庆活动？ A、有 B、没有
2、如果有，具体是如何组织和举办的？效果如何？请分享你们的经验和做法。
如果没有，若让你来组织，你会怎么来举办？请分享你的想法与计划。

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1,有
2，1、首先成立一个庆典工作策划组：把人员的具体分工先定好，明确每个细节的具体负责人，每个步骤都需落到实处，确保事事有人做，事事有人管。

2、庆典策划书：头脑风暴法，咱得群策群力，最终拿出可行性方案，关于来宾我们要想：如何接待、车辆如何安排、来公司后参观流程，其他具体活动安排等等；关于退休员工与内部在职员工我们要想又如何安排。

3、举办什么样的庆典活动最合适？

在围绕“感恩”的主题下进行庆典，公司庆典嘛，这么多年的发展，离不开社会各界的关心与支持，企业要感恩社会、感恩领导、感恩员工！庆典活动正式开始时，先是庆典会议，我们会请到一些知名的主持人主导庆典活动全过程（记得当年请的是央视一个节目的主持人，虽然不是非常有名，但也是有名有姓的嘎嘎），庆典会议的开幕词一般是由公司领导人宣读，“尊敬的各位领导、各位嘉宾，女士们、先生们、朋友们：大家上午好！十月的江南，秋风送爽，丹桂飘香...最后，我谨代表XX公司，预祝本次庆典活动取得圆满成功！并借此良机向长期以来关注并支持我们的各级领导、各位嘉宾及朋友们，再次表示最崇高的敬意和最衷心的感谢！现在，我宣布，XX公司XX年庆典正式开始（礼花齐放，流光溢彩、灿烂炫目）”。庆典会议结束，就开始一些活动，技术交流、商务洽谈、公司参观、产品展览、发展历程讲解，聚餐、当地旅游景点观赏等（记得当时公司老总还请来了很多知名的画家与书法家，现场大秀作画技巧及书法作品，然后还挑选装裱了一部分）。当然了，这都是给远道而来的客人与领导准备的。对内部员工呢，则是放放假，组织采用一些拓展活动及出外旅游等不同形式，退休员工则主要是发放一些礼品等。

4、什么样的纪念品得体？

大家肯定想，发礼品这事很简单啊，其实也让人头疼的很呐，不信？

发放的纪念品一要有纪念意义，二要有“收藏与使用”价值，三要性价比高，四要体现公司企业文化的，五还要考虑发放对象的不同而选择不同的纪念品。还简单不？

A、外部领导与客人少，礼品要有面子，还要有针对性，发一些刻有企业LOGO的U盘或杯子、笔筒、领带、皮带等较为合适。

B、退休员工发放一些实用性强的生活物品，油盐酱醋茶都可以。

C、内部员工发放的纪念品价格会低廉些，实用性会更强些或纪念意义更强些，杯子、毛巾等生活用品，刻有LOGO及日期的纪念币、定做的鱼竿或其他等价产品等。

发放庆典的纪念品应遵循价格不高但要纪念意义强，很能体现企业文化与公司特色。建议在选取礼品前做好这几点小措施：

a、开展个小的问卷调查，看看民意几何，再结合公司经费预算；

b、咨询下三茅的同学们取取经，再看看自己公司的规模、特点、十年庆还是五年庆等等，因地制宜，量体裁衣；

c、等留言的童鞋们补充经验...

5、庆典活动后勤保障工作要到位：

这是很重要的一件事，不要忘记也不要疏忽！领导陪客人喝酒把客人喝坏了、客人携带的名贵手表丢了、宠物丢了等等“意外事故”频发的现代社会，吃一堑当长一智啊！故而送客须送到家，有人交接好为宜；人多手杂，财物保管须当心；

6、庆典活动的意义：

公司周年司庆活动的组织，一方面能够增强公司全体员工对公司的认同感与自豪感，另一方面也为所有参加活动的人展示公司的实力与对未来发展的信心。要不，咱就听听活动的闭幕词？“XX年的时间转瞬即逝，但这些年中大家的贡献与表现却并不会因此而被遗忘。同志们，下一个XX年，我们公司将会以更加崭新的姿态站在行业的前沿，以更为广阔的视野寻求自我发展的新航线”

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