【11月13日打卡总结】我们公司没有组织司庆
作者 陈冰
2013-11-13 11:10
486
许多企业都会把公司成立日期作为每年的司庆日,举办各类司庆活动表示庆祝,尤其是在每逢5周年、10周年等周年庆时,活动就更为隆重和热烈。司庆庆典活动非常有益于企业文化建设,正被越来越多的企业与HR所关注和应用。那么,请问:
1、你们公司有没有举办过司庆活动? A、有 B、没有
2、如果有,具体是如何组织和举办的?效果如何?请分享你们的经验和做法。
如果没有,若让你来组织,你会怎么来举办?请分享你的想法与计划。
许多企业都会把公司成立日期作为每年的司庆日,举办各类司庆活动表示庆祝,尤其是在每逢5周年、10周年等周年庆时,活动就更为隆重和热烈。司庆庆典活动非常有益于企业文化建设,正被越来越多的企业与HR所关注和应用。那么,请问:
1、你们公司有没有举办过司庆活动? A、有 B、没有
2、如果有,具体是如何组织和举办的?效果如何?请分享你们的经验和做法。
如果没有,若让你来组织,你会怎么来举办?请分享你的想法与计划。
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我们公司没有组织司庆庆典活动
司庆庆典是公司文化的一种体现形式,以传播企业文化理念,弘扬企业精神为主旨。可以提升公司的整体形象,彰显企业的品牌效应,还能激发员工的自豪感和荣誉感,在对外和对内都会有颇丰的收获。
1.制定策划方案
确定活动主题,目的,活动流程及项目,费用预算,可以参考的会议地点,安排好活动时间,最重要的事和老板有效沟通,毕竟老板拍板一切才可以得到支持与执行。
2.时间地点的确定
方案通过后,确定会议场所,考虑到距离,乘车路线,容纳人数,环境,设备设施,舞台,主席台的大小(如果有活动还得考虑舞台的大小,灯光音箱等效果),提供的服务,菜品的价格。时间必须提前确定,方便各个部门提前安排好手头工作,不至于工作延误。
3.活动项目,物资,礼品的确定。
活动主要以“感恩”为主题,总经理解读公司的发展历程,感恩社会,感恩领导,感恩员工物资主要包括活动期间所需物品,礼品主要包括优秀员工奖品,奖状,嘉宾的纪念品,以及参与者的小小纪念品,最好印上公司logo。传播企业文化,提高知名度。
4.会场布置,任务分配。
为了提高现场气氛,需要一些装饰品。做好任务分配,达到临场不乱。
5.活动结束总结
公司举办的任何活动,结束后都要由主办部门进行总结,对活动的效果,安全事项,经费控制,参加者评价,员工和社会反响,改善建议等进行总结,并召开总结大会,大家分组进行讨论,提意见和建议,主办部门总结和建议后,拟写一份总结报告,作为下次的参考。
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