1、目前你公司的员工文化活动存在哪些问题?
2、具体你会怎么来改善和优化?请分享你的思路和想法。
当前,由于生产任务比较紧张,员工的文化活动相对较少,作为HR来讲,为了更好的配合车间生产,围绕着生产过程中发生的事情,进行宣传。譬如,树立生产典型、好人好事及时发现张榜公布、对生产能手多加关心、对后进员工及时访谈协助提高,在各车间号召员工争做生产先进,丰富员工活动园地,在宣传栏内张贴安全生产宣传漫画等。
在生产相对宽松时机,组织员工进行文体类活动,譬如:外出旅游、棋类比赛、趣味体育比赛等。
实际上,作为HR来讲,员工的文化活动还是比较多的,内容也十分广泛,但是,不管是组织哪种活动,都应该紧紧围绕着公司的总体要求进行而不是一味的单纯的娱乐活动,更不能借此给员工变相发福利。
要求做到有意有利,这是我们不管做什么事情都要关注的,实际上也是能够做到的。
2楼 乙文
中午好,学习并支持!呵呵,有空给俺的征文排砖去, http://www.hrloo.com/rz/128038.html
1楼 哲译
学习了,感谢分享!
剑侠
谢谢您