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1 我们单位没有搞过庆生会。 2 如果要做的话,我有几点想法: 庆生会不要搞得太隆重,重在意义,体现公司的关怀。 形式可以灵活些。 主要还是以部门为主,公司为辅。 3 模式:由人力资源部代表公司发统一领导祝福语模板的邮件,说明公司记着你的生日呢;送去印有公司logo的礼物;送去生日蛋糕,由部门组织小小的庆生活动,部门领导讲话,做些互动活动。时间一般是一定时间内统一组织一次。
4 注意点:这个庆生会是只能一年做一两次,频繁做就失去意义了。但是员工的生日当天还是要送公司礼物、生日卡、生日蛋糕。
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